公元前196年，汉高帝刘邦为了招揽贤才，颁布了一道具有历史意义的诏令——《高帝求贤诏》。统一大业已稳，他需要更多的人才来协助他巩固帝国的统治。那时，汉帝国尚未形成一套完整的选官制度，人才匮乏的危机已迫在眉睫。他也需要重塑自身爱惜人才、重视贤才的政治形象。正是在这样的背景下，这份求贤诏书应运而生。
《高帝求贤诏》开篇引用了周文王和齐桓公的辉煌事迹，强调了他们的霸业背后都离不开贤才的辅佐。紧接着，诏书指出历代皆有贤人涌现，关键在于君主的态度和决心。刘邦自身正是依靠贤能之士的支持才得以建立天下，而现在，他依然需要依靠士大夫们来治理天下。他赐予贤能之士尊贵的地位和特别的礼遇。诏书还详细阐述了求贤的具体方法和对人才的要求，再次表达了刘邦求贤的决心和期望。
虽然《高帝求贤诏》尚未形成完整的系统，但它对西汉人才的招揽和选拔起到了重要的推动作用，为后来正式选官制度的确立奠定了基础。此诏书行文简洁明了，具体明确，其中大量设问句的运用加强了语气，极具感染力，是文学史上的佳作。更重要的是，它所体现的珍惜和爱护人才的态度以及具体做法，至今仍然具有一定的借鉴意义。对于现今的企业和组织而言，如何招揽和留住人才依然是一个重要的课题，《高帝求贤诏》为我们提供了宝贵的启示。
