根据规定，持有非欧盟类居留的外国人在合法时间内需要申请更换居留。这些居留包括一年工作居留和两年工作居留。对于居留的更换，必须在居留到期前60天至到期后90天内进行，否则可能会面临经济处罚。
在准备申请更换居留时，申请人需要准备一些必要的材料。主要的材料包括申请人的居留证明、有效期至少四个月的护照、申请表以及保险单。但不同的情况可能需要提供不同的材料。
对于一直在原公司工作并且继续在那工作的申请人，只要证明有至少6个月的保险就可以轻松更换居留。而对于那些不在原公司工作的申请人，除了证明至少6个月的保险，还需要提供新公司或雇主的合同以及雇主的相关材料。对于那些已经不在公司工作或者只有短暂保险时间的申请人，需要提供更多的证明，如非自愿离职的证明、就业局的失业登记证明、就业技术培训证明以及的工作合同等。
除了这些常规途径，还有一些其他途径可以帮助申请人获得居留更换。例如，如果申请人的配偶符合更换居留的条件，申请人可以通过提供配偶的工作合同、保险单、工资单、婚姻关系证明以及共同居住证明来更换自己的居留。如果申请人在领取失业金或失业补助金，或者遭受家庭暴力或性别暴力导致工作关系终止，也可以提供相应的证明来获得居留更换。
值得注意的是，根据的外国人法规定，所有申请人在更换居留时都需要接受部门的税务审查，并且需要提交社会融入报告。如果申请人在更换居留期间正在服刑或缓刑，相关部门也会对其进行审查评定。这一系列的审查和证明旨在确保外国人在本国的工作和生活都符合法规要求，并保障他们的合法权益。希望这些规定能为外国朋友们的工作和生活带来便利和保障。
