澳洲工程师协会发布的数据显示，在工程领域，女性毕业生的比例仅占18.9%，而在实际的工程工作中，女性员工比例更低，仅为13%。为了激励更多的年轻女性投身工程领域并减少性别比例失衡的现象，悉尼科技大学（UTS）决定为申请工程专业的高中女生提供特殊的录取优惠。
传统上，大学的录取标准通常是基于申请人的学术成绩和潜在能力。UTS却决定打破常规，首次以性别为考量因素来调整录取门槛。这意味着，对于申请工程及建筑专业的女性学生，悉尼科技大学将给予额外的录取调整点，最多可达十个澳大利亚大学录取分数线（ATAR）的调整点。
举个例子，如果一个女性申请者的高考排名分数为69分，在悉尼科技大学的特殊政策下，这个分数将增加10分，变为79分（在其他大学仍然是69分）。这一举措旨在为女性申请者提供更多的机会平等参与工程领域的学习。
悉尼科技大学工程和IT专业的女性负责人Arti Agarwal博士坚信这一政策有助于改善学生群体的性别平衡。她指出：“多元化的性别平衡能够带来更好的团队效率和创造力。当团队中拥有不同性别的成员时，他们会共同提出更好的创意和解决方案。我们女性也在开车、使用公共交通工具、参与各种工作活动，如果这些事情只由一种性别主导进行设计和工程制造，那么另一种性别的需求就可能会被忽视。”
对于一些人提出的质疑，担心这一政策会降低毕业生的质量，博士表示：“无论谁进入悉尼科技大学攻读学位，都必须经过同样的考试和评估标准。调低女生录取分数线并不意味着降低学术要求或实验实习的标准。”她强调，这一政策旨在提供一个公平的准入机会，让更多有志向的女性能够进入工程领域深造。
面对工程领域的高增长前景和澳洲未来五年的行业发展趋势，这一政策对于有志于在工程领域发展的女生来说无疑是一个好消息。希望这一举措能够激发更多年轻女性的兴趣和热情，为工程领域注入更多的活力和创造力。
