随着海外留学人数的不断增长，每年学成归国的留学生也在持续增多。尽管大部分留学生最终选择回国发展，仍有许多学生倾向于留在海外寻求就业机会。现实却残酷地告诉我们，留学生想要在国外职场找到满意的工作并非易事。
对于那些渴望在海外职场立足的留学生来说，他们的GPA成绩显得尤为重要。在求职过程中，GPA的作用不可忽视，甚至在初筛候选者参与面试时起到了决定性作用。许多公司在筛选简历时，会首先关注候选人的GPA成绩，如果其他条件相当，成绩越突出的简历越容易脱颖而出。调研数据显示，在决定是否给予面试机会时，有相当一部分公司设有明确的GPA门槛，其中大多数要求GPA达到3.0或以上。随着公司规模的增大，这一比例会更高。
仅仅拥有高GPA并不足以保证顺利就业。有些在国内学业表现出色的学生在国外留学时，过于追求高分，忽视了其他能力的提升，这在未来的就业市场上可能成为一个致命的弱点。即使他们的GPA成绩达到了4.0分，在求职过程中可能会面临面试挫折，因为他们缺乏实践经验，甚至口语也不流利。掌握当地的官方语言是立足的根本，任何活动，包括学习、生活和工作都无法离开语言的沟通。英语水平不过关可能会影响他人对你的判断，增加被拒的风险。
除了GPA和语言能力，实习经验也是留学生求职时的重要考量。尽管一些公司认识到制定合适的GPA分数作为底线是必要的，但更多的人表示在满足底线的前提下，他们会优先考虑有实习经验的学生。例如，对于一个GPA 3.0且有实习经验的学生和一个GPA 4.0但没有经验的学生，用人单位往往会选择前者。
“在大学的日子里，我活跃于各类社团与活动，性格外向且阳光。四年时光里，我肩挑两个学生俱乐部主席之职，并亲手创立了一个学生社团。这些看似与学业无关的课外活动，不仅锻炼了我的社会交际能力，更助我英语口语能力突飞猛进。这些宝贵的经历，在我毕业后求职时发挥了巨大作用。”
接下来，文章强调了留学生想要在海外就业除了GPA外还需要具备其他能力：“单靠GPA在海外求职是远远不够的。要想在众多求职者中脱颖而出，你还需拥有卓越的语言表达能力、社交能力、组织能力和领导魅力。”
那么，除了学习，留学生还应该如何准备海外求职呢？文章给出了一系列建议：
一、磨砺沟通技艺。主动参与课堂展示和小组作业，克服表达障碍，学习正确的语速和肢体语言。加入辩论队，观摩优秀演讲并勤加练习。
二、培养团队合作精神。加入学生组织或参与团队活动，争取领导机会，培养团队意识。
三、强化问题解决能力。主动承担棘手项目，挑战自我，锻炼分析和解决问题的能力。
四、展现职业道德。努力学习，取得优秀学术成绩，同时展现上进心、思维活跃、注重成果等个人素质。
五、抓住综合学习机会。注重实践经验的积累，如参与实习、co-op项目等，将课堂知识应用到实际工作中。
结语部分强调了充分利用时间和资源的重要性：“如果你不想毕业后在国外混不下去，就要在大学期间努力提升自己。只有充分利用好时间与周边资源，通过各种方式提升自己的各方面能力，最终好的工作机会才会降临到你的头上！”
