近期，加拿大人力资源公司Ransta Canaa发布了一份关于未来人才需求趋势的调研报告。此报告详细预测了加拿大在即将来临的2022年所需要的人才类型及其分布情况。根据这份报告，以下职业将在加拿大2022年的就业市场中大放异彩：
首先是客服代表。社交距离的限制以及线上服务逐渐普及的趋势，使得越来越多的企业和组织需要专业的客服代表来处理线上事务和与用户沟通。随着线上服务需求的增长，加拿大对于客服专员的需求也急剧增加。预计，这些客服专员的中位数薪资在2022年将达到令人瞩目的$43,689。
其次是卡车司机。加拿大是一个广袤的国家，物流运输至关重要。卡车司机的短缺一直是困扰加拿大就业市场的一大难题。年轻人对进入这个行业的热情不高，使得卡车司机的岗位一直处于紧缺状态。尽管挑战重重，但卡车司机在加拿大的需求仍然旺盛，其年薪中位数预计将达到$42,900。
再者是注册护士。随着加拿大人口老龄化问题的加剧以及医疗服务需求的持续增长，注册护士一直处于紧缺状态。特别是在安省，注册护士的需求尤为旺盛。预计在未来，加拿大将需要更多的注册护士来应对人口老龄化带来的挑战。这些注册护士的年薪中位数预计将达到令人印象深刻的$71,409。
电子工程师也备受瞩目。随着科技的飞速发展，复杂的通讯系统需要专业的电子工程师来进行维护。这也使得电子工程师成为2022年需求量较大的职业之一。预计电子工程师的年薪中位数将达到$ 61,712。
这份报告为我们揭示了加拿大未来的人才需求趋势，对于求职者、学生和职业规划者而言，无疑是一份宝贵的参考指南。
