面对高失业率与高毕业人数的尴尬局面，仿佛让人陷入进退两难的境地。网友们纷纷感叹：“毕业即失业，这年头找工作简直不要太卷。”事实上，据统计，截至五月底，仅有约四分之一的应届毕业生成功找到工作或拿到offer。在经济持续下行的压力下，许多企业纷纷减少应届毕业生招聘岗位，互联网企业更是通过裁员来削减开支。面对如此严峻的就业形势，毕业生们要想脱颖而出几乎如同登天一样困难。即便是出身于名校毕业生也不例外。有的硕士毕业生月薪仅有四千元，让人不禁感叹是否自己也在拖后腿。
尽管就业市场如此艰难，仍然有大量的学生走出校门，这其中还包括许多海归人才。据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，今年回国求职的海归人数同比增长了三分之一以上。这也使得应届生的就业问题再次被推上了风口浪尖。在这一背景下，海归的出路究竟在哪里？在激烈的就业市场中如何立足？
对此，《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》给出了有力的解答。报告指出，自2018年以来，海外QS100学历的优势已经明显高于国内双一流大学。与此留学生的投递回复率也逐年攀升。从企业对不同学历应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为百分之三十五，明显高于国内两类应届生。这也直接表明企业对应届留学生的好感度更高，竞争力更胜一筹。这一趋势也让一些人对于学制短硕士学历的质疑显得多余。数据显示，无论是学制长短，海外硕士留学生的竞争力都相当出色。一些HR甚至直言不讳地表示：QS100院校的留学生更具竞争力。这无疑为海归人才在就业市场上提供了更多的优势和机会。
