一、薪酬诉求
通过“实习生觉察”组织的经验，我们发现带薪英国实习相比无薪实习更为严谨，也更容易帮助你获得正式工作的机会。如果你遇到一份心仪的无薪实习，不妨写信给公司的负责人，表达你的热情和渴望，同时坦诚地说明个人无法承担实习带来的经济压力。以情感人，以理服人，因为企业的决策者并非冷酷无情，你的真诚可能会带来意想不到的结果。这一策略在我们帮助过的实习生中已有成功的先例。
二、提前请求推荐信
在即将结束实习或准备申请下一份工作时才想起请求推荐信，显然已经为时已晚。在离开公司之前，应主动请求身边的同事或领导为你撰写一封推荐信。你的老板或许与众多英国留学生实习生有所交集，所以趁你还在公司时，让他为你撰写一封具有针对性的推荐信是明智之举。
三、把握进退时机
实习不仅是一个学习新知识的机会，更是一个积累实践经验的过程。保持主动好学的态度，充分把握实习机会，获取宝贵的工作经验。若实习未能达到你的预期，或者你已经从实习中获得了足够的收获，那么不要犹豫，果断选择离开，继续追寻更适合自己的发展道路。
四、确保权益，白纸黑字定细则
无论你选择的是带薪还是无薪实习，拿到一份明确列出你的职责以及你将接受哪些培训的文件，都是一个明智的决策。你可以将这份清单作为实力证明展示给未来的雇主。对于无薪实习，这份文件还可以作为你要求最低薪资支付的依据。
五、实习日志的重要性
在实习期间，记录所学内容、接触到的联系人姓名及联系方式等细节，这将是你实习结束后的一笔宝贵资源。实习不仅是学习新知识的过程，更是一个拓展人脉网络的机会。通过记录这些重要信息，你将拥有一份自己的联络簿，为未来的职业发展铺平道路。
