作为一名海外留学生，了解和掌握澳洲全国就业标准（NES）是维护自身权益的关键。NES不仅是所有工人的最低权益标准，更是每一位在澳洲工作或学习的海外生都应熟知的权益保障。以下是NES赋予我们的十大权利，让我们一竟。
一提起NES，我们首先会想到它的核心原则——每周最多工作38小时，并享有合理的加班安排。这一规定确保了我们的工作强度在可承受范围内，保障了我们的健康和生活质量。
对于育婴假，NES给予了极大的关注和支持。对于那些即将迎来新生命的家庭，NES允许他们申请长达一年至两年的无薪育婴假。这意味着父母们有足够的时间陪伴和照顾孩子，无需担心工作的压力。员工还可以申请私人事假、看护事假及丧假等，这些假期的设置充分展现了NES的人性化管理理念。
除了上述假期，NES还为我们提供了有薪年假、社区服务假和长期服务假等。这意味着我们可以根据自己的需求合理安排工作和休息时间，更好地平衡工作和生活。在公众假期方面，我们也可以在八个全国公众假日享受带薪休假，这无疑是对我们劳动者的一种尊重和关怀。
值得一提的是，解雇通知及遣散费的规定也是NES的一大亮点。根据员工服务年限的长短，我们有一定的权益保障。当我们开始新的工作时，雇主必须向我们提供一份《FairWork资料说明书》（FWIS），这为我们提供了明确的权益保障和指导。
NES的十大权利涵盖了工作的方方面面，从工作时间到假期安排，从育婴假到解雇通知，都为我们提供了明确的指导和保障。作为留学生，了解和掌握这些权利，不仅能帮助我们更好地适应澳洲的生活和工作环境，还能确保我们的权益得到充分的保障。我们应该时刻关注自己的权益，确保自己在工作和生活中的权益得到充分的尊重和保障。
