澳洲护士人才紧缺，护理行业迎来黄金时代
在澳大利亚，护士已成为一个炙手可热的职业。护理本科毕业生在毕业后短短四个月内，就业率高达97%，凸显了护理人才在社会的紧缺程度。对于护士而言，这里的年收入相当可观，从4万到近十万澳元不等，且享有每年加薪及额外的薪金补助。
不同于国内的传统认知，澳洲的护理人员肩负着更为丰富和先进的职责。他们不仅完成日常的医疗护理工作，如打针、喂药等，更能运用高新医疗设备，配合医生进行全面诊断与看护。
联邦发布的“2025年卫生部门劳动力报告”更是让人震惊，未来十年内澳洲护士的缺口将达到惊人的十万九千人，占护理从业人口的近四分之一。这一巨大的缺口反映出澳洲护理行业的巨大挑战和机遇。
据澳洲媒体报道，一项调查揭示出本地护理人员半数计划在接下来的十年内退休，两成则在五年内退出行业。这其中，六成七的护士是因为准备退休而离开岗位，但还有约一成因难以承受工作重负或对升职前景不满而选择离开。面对人才流失的严峻形势，澳洲护士与助产士基金会的达巴尔呼吁立即解决护士人手不足的问题，并强调需要明确的职业发展战略来留住更多的人才。她警告说：“否则我们会在接下来的五到十年内陷入绝望境地。”因此澳洲对注册护士的需求显得愈发迫切。而澳洲对于护士的需求在各类清单上均有体现。包括Midife助产士、执业护士、注册护士等多个类别在内的职业均受到高度重视。想要成为注册护士的学生们只需获得澳护士协会认可的学历并满足一定的条件即可提出申请。在这个充满机遇的时代背景下，澳洲的护理行业无疑是一个值得关注和投入的领域。对于那些有志于从事护理工作的学生们来说，这无疑是一个黄金时代。
