随着2017年7月1日新政的即将实施，移民局针对457签证进行了一系列的调整。以下是关于这些变革的详细解读：
一、职业清单的更新
随着新政的临近，移民局网站将在2017年7月1日更新职业清单。届时，将会新增或删除部分职业，并对一些职业的要求进行修改。所有新递交的457签证申请都将受到新职业清单的影响。值得一提的是，除457签证外的其他签证申请，只有在2017年7月1日之后递交的才会受到新清单的影响。
二、职业评估的强化
部分需要进行TRA职业评估的职业，其受众范围将有所扩大，包括更多其他国籍的申请人。新政对所有在2017年7月1日后递交的新申请产生影响。对于之前已递交但未结案的申请，签证官可能会根据具体情况要求申请人补充提交职业评估报告。
三、培训要求的变革
从2018年3月起，雇主不再需要满足当前的员工培训要求。取而代之的是，他们需要向SAF基金缴纳一笔费用。新的细则将在2017年7月1日进一步明晰。其中，培训支出需与上一财年和过去12个月的payroll时间相符，同时明确了对工资条Payroll的要求。这些新的要求仅对2017年7月1日后新提交的雇主担保资格申请产生影响。
四、无犯罪证明成为必需
自2017年7月1日起，申请457签证时，需提局出具的无犯罪记录证明。若申请人在过去十年内在某国家居住超过一年并年满十六周岁，则必须提供该国家的无犯罪证明。现役或曾经服役的申请人还需提供服役或退役证明材料。
五、高薪英语豁免政策的调整
现行的ELSET（高薪豁免英语）政策在2017年7月1日及以后的457申请中将不再适用。这也意味着未来申请此签证的人需满足英语要求。
六、关于其他签证类型的变化
对于一步到位永居签证（如186签证），申请人需满足更高的英语水平要求（相当于四个六的水平）。一步到位申请人将受到新的职业清单的影响，并且申请人的年龄必须在45岁以下。而对于职业担保类临时工作签证（如临时工作签证）申请人来说，自新的职业清单发布后所接受的邀请不再受此政策调整的影响。至于具体的政策实施时间节点和细节要求，已在移民局的官方公告中详细列出。让我们共同期待这一新政策的实施带来的改变与机遇！
