澳洲全国就业标准（NES）是保障所有工人，包括海外留学生的最低权益的重要法规。对于在澳洲工作或即将在澳洲工作的留学生来说，理解并熟悉这些标准至关重要，这关乎到个人的权益和福利。
NES赋予你以下十大基本权利：
一，合理的工作时间。每周最多工作38小时，额外的加班时间也会得到合理的安排和补偿。
二，灵活的工作时间安排。对于需要照顾学龄前儿童或未满18岁的残疾儿童的员工，其父母或看护人可以根据需要调整工作安排。
三，育婴假。NES增加了雇员的无薪育婴假总额，包括与生育和收养有关的假期。父母可以享受长达一年的无薪假期，以及其他形式的假期如母亲的、父亲的以及领养相关的假期。
四，有薪年假。每年你有权享受四周的有薪年假，轮班工作的员工还可以额外获得一周的假期。
五，私人和看护事假以及丧假。员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假；还有两天的丧假，临时工的丧假则是无薪的。
六，社区服务假。因参与紧急志愿服务或参加陪审团工作，你都可以请假，并且有权领取相应的工资。
七，长期服务假。这种假期是可以累积的，为你的长期工作付出提供回报。
八，公众假期。在八个全国公众假日，你可以享受带薪休假，还包括州或当地的公众假日。
九，解雇通知和遣散费。根据你的服务年限，解雇提前通知的时间会有所不同。如果你超过45岁并且至少连续工作了两年，你需要提前5周得到通知。遣散费最多可以达到16周的工资。
十，工作信息说明书（FWIS）。当你开始一份新工作时，你的雇主必须向你提供一份FWIS，这是关于你的工作条件和权益的重要信息。
了解并充分利用这些权利，是每个在澳洲工作或计划来澳洲工作的留学生的责任。NES是你的权益保障，也是你在澳洲工作生活的重要指南。
