在繁华的悉尼，我们常常能看到温馨的一幕：父母带着一群孩子欢乐地出游。背后的辛苦和付出是难以言表的。近年来，悉尼的日托费用不断飙升，市区平均费用已达到每天155.39元。在华人聚集的Burood、Eastood和Hursvile等地区，托管费用也在每天120澳元左右。更别提那些高品质的儿童保育所，费用更是高达每天180澳元。
对于许多家庭而言，找到合适的孩子保姆是一大难题。目前，保姆行业在澳洲相对稀缺，许多家庭为了寻找保姆而奔波。为了解决这一问题，谭宝正在考虑推出一种新的“保姆签证”，也被称为“互惠生签证”。
这种签证计划允许一个外籍互惠生与一个雇主家庭共同生活，互惠生每周工作35小时，并获得255澳元的薪资。雇主家庭需要提供食宿。签证的有效期可以是12个月到2年。这一计划旨在缓解育儿市场的压力，让母亲们能更快地回到工作岗位。
澳洲的育儿市场存在巨大的缺口。随着新生人口的增加，许多家庭不得不花费更多的金钱和精力来照顾孩子。根据ABS的数据，每位澳洲女性平均生育1.9个孩子。由于幼儿园和托儿所并不包含在澳洲的义务教育系统中，高昂的费用让许多家庭不堪重负。
面对这一困境，澳洲已经采取了一些措施。例如，在2015年，推出了一项价值2.46亿元的互惠生补贴政策，为那些年收入低于25万澳元的家庭提供长达两年的补贴。这次提议增设“互惠生签证”反映了澳洲本地保姆市场依然“供不应求”，也是为了解决市场上的一些问题。
目前，澳洲的外籍保姆主要持有的是为期六个月的Working Holiday Maker Program Visa。由于该签证只针对一些指定国家的公民发放，并且对工作者的学历和财力有一定要求，许多潜在的保姆被澳洲拒之门外。澳洲互惠生文化协会正在敦促尽快实施这一新签证，并希望向更多国家开放。联邦女性办公室也表示支持这一签证的开放，因为这有助于母亲们更快地回到工作岗位，减轻家庭的经济压力。
一旦这项签证正式实施，将会在一定程度上缓解澳洲育儿市场的压力。这不仅为家庭提供了便利，也为那些希望从事保姆工作的人们提供了机会。这将是一个双赢的局面，为澳洲的育儿市场注入新的活力。在移民局的提议之下，一个全新的“互惠生签证”计划正在悄然成形。这一计划不仅将现有的Working Holiday Visa的有效期进行了延长，更致力于保护外籍保姆的合法权益，为澳洲的育儿市场注入新的活力。这一计划的提出，无疑为外籍保姆在澳洲的工作和生活开启了新的篇章。
在采访中，Hake对该签证计划寄予厚望，他希望这一计划能在谭保总理任期内得以实施。他表示：“我们非常关注这一‘保姆签证’对澳洲幼儿市场的影响，同时也希望为澳洲家庭带来更多的选择。”这一计划不仅仅是为了解决当前的育儿难题，更是对澳洲劳动力市场多元化的一次积极。同时他也对提出了期望：“我们应当看到这项签证计划能够解决许多困难，也希望从一些友好的国家身上学习更多经验。”
尽管这项计划还在商讨过程中，但从新闻报道中我们可以了解到这种“保姆签证”的一些特点。它将提供较高的福利待遇，雇主将为这些外籍保姆提供食宿，并且支付每周235澳元的工资。工作时长也会受到严格控制，确保保姆的权益得到保障。这个签证计划的门槛可能会相对较低。可能不要求申请者具备教育背景或提供财产证明，这将使得更多来自第三世界国家的申请者有机会进入澳洲工作。签证的有效期长达一年或更长，雇主还可以申请延长期限。这个计划可能不限制名额。以目前针对中国的Working Holiday Visa为例，每年仅开放5000个名额，但新的保姆签证可能会放开这个限制，使得更多的外籍保姆有机会进入澳洲。
澳洲的互惠生工作内容相对轻松，主要包括陪伴孩子玩耍、照看孩子、接送孩子上下学及参加课外活动等。还有协助料理家务以及协助家庭完成与孩子相关的工作。对于那些希望体验不同文化、享受异国风情的人来说，这无疑是一个非常好的机会。
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