在新政策即将在2017年7月1日实施之际，我们对澳大利亚的移民局签证政策做出了一系列更新和调整的解读。这些调整涉及多个方面，包括职业清单的更新、强制性职业评估范围的扩大、培训要求的修改、无犯罪记录证明的必须提供以及取消高薪语言要求的豁免等。
关于备受关注的职业清单更新。自2017年7月1日起，移民局网站将发布新的职业清单。届时，一些职业将被新增或删除，同时部分职业的要求也将进行调整。这一变动对所有新申请以及等待中的申请人都会产生影响。尤其是对于那些在济南的李洁老师介绍的申请者而言，除457签证以外的其他签证申请在2017年7月1日之后递交的，将受到新的职业清单的影响。
接下来是强制性职业评估的调整。某些需要TRA职业评估的职业，其受众范围将有所扩大，包括更多的其他国籍申请人。对于在7月1日之前已经递交但未结案的申请，签证官可能会根据具体情况要求申请人补充相关材料。这一变化对于那些需要职业评估的申请人来说尤为重要。
关于培训要求的修改也引起了广泛关注。自2018年3月起，雇主不再需要满足当前的员工培训要求。取而代之的是，他们需要缴纳一笔费用到SAF基金中。这一新的细则将在2017年7月1日进一步得到明确和解释。新的培训要求明确了可接受的培训支出和不可接受的范围，使得要求更加明确和具体。这些变化主要影响了新雇主担保资格申请的处理。
除了上述调整外，新的政策还要求申请人在申请457签证时提局的无犯罪记录证明。这一要求在过去的申请中并不常见，现在成为了必要的申请材料之一。对于现役或曾经服过兵役的申请人来说，还需要提供服役或退役证明材料。这些新的要求旨在确保申请人的背景清白，提高签证申请的安全性。
值得一提的是，高薪豁免英文的政策也不再适用。这意味着对于希望通过ELSET（高薪豁免英语）政策申请的申请人来说，他们需要满足新的语言要求。这对于那些英语能力较弱的申请人来说是一个挑战。
