在充满青春活力的某高校内，举办了一场规模适中的校园招聘会，旨在面向广大毕业生开放。参展的企业和组织多达40余家，不乏世界500强企业、部门、学校就业培训组织以及各类职业中介公司。尽管现场并未出现人头攒动的热闹场面，但依然吸引了众多在校生和毕业生前来机遇。
人口学家Bob Birrell提出，澳洲青年面临的就业竞争日趋激烈，特别是面对持有临时居留签证的20万生以及正在等待永久居留的10.6万留学生的竞争。这一观点在现场似乎并未得到充分印证，因为多数企业更倾向于招聘拥有永久居留权的申请者。对于求职者而言，一张绿卡已成为在澳洲找到理想工作的敲门砖。
在招聘展位前，精美的简历册和宣传册摆放整齐，求职者络绎不绝。大多数参展商并未在现场接收简历，而是通过其他方式收集信息并发送职位信息。与其说这是一场招聘会，不如说是一场信息的交流和展销会，轻松的氛围中还伴随着小礼品和糖果的派发。
一位中国留学生表示，今天主要是来了解情况，看看有哪些新的公司并计划稍后去官网查看更多信息。而另一位即将毕业的硕士留学生则显得较为失落，带着简历转了一圈却一封都没送出去。她抱怨道：“找到的工作大多与我的专业不对口，要么是商科要么是兼职带孩子的工作。”现场最忙碌的莫过于担任志愿者的国际学生们，他们热情地为参会者提供服务，或许在他们看来，志愿者的工作经验比参加招聘会更为实际和有价值。
招聘会的某些机构和知名企业展台尤为热闹。部门招聘的首要条件即为永久居民或澳洲公民，让没有绿卡的国际学生望而却步。即便是一些知名企业开始招收国际学生，但可供申请的职位数量有限且要求极高。一名会计公司的展台负责人明确表示，国际学生需拥有永久居留身份才有资格申请会计和审计岗位，并且即便符合申请条件，也只能申请会计类职位。除了专业技能外，人际能力也备受重视，雅思成绩成为衡量英语能力的权威指标。一名中国女留学生表示，为了申请PR，她必须在6月前达到雅思四个7分的成绩要求。
关于实习项目，已成为职业中介市场的一个重要部分。现场有多家参展商提供自费实习项目，这些项目多为中介公司所运营。他们从学生那里获取求职信息并为公司寻找合适的人才。一位业内人士表示，他们提供的实习项目费用不菲，但也能为学生带来宝贵的实践经验。两位业内人士都强调，与大公司合作实习的机会难得，是获取无价经验的好机会。他们均未透露具体合作公司的名称。
这场招聘会为毕业生提供了了解市场、获取信息的机会。但在现实面前，想要找到理想的工作，拥有永久居留权仍是关键所在。海外实习，对于许多国际学生来说，是一次难得的机会，能够体验到不同的工作和生活环境。对于那些无法留在澳洲工作的学生来说，海外实习成为了一种折中的选择。在追求这次难得的机会的业内人士提醒广大国际学生，申报海外实习项目时必须谨慎考虑项目的性价比。
众所周知，海外实习项目的报酬往往不高或者甚至不提供报酬。对于这些项目，申请人不仅需要支付项目费用，还需要自行承担机票、食宿等额外费用。粗略估计，参与这样的实习项目至少需要花费0至5000澳元，甚至可能超过这个数额。这样的经济投入，对于许多普通家庭的学生来说，无疑是一笔沉重的负担。
在决定是否申报海外实习项目时，国际学生需要全面考虑自己的经济实力和所投入的成本与可能获得的回报之间的平衡。尽管海外实习能够带来宝贵的工作和生活经验，但学生们也不能忽视其背后的经济压力。毕竟，花费如此巨大的代价买来的工作经验，需要确保它值得付出。
对于家境一般的学生来说，他们或许可以通过其他途径来获取相似的工作经验和技能，比如参与国内的实习项目、参加职业培训或者通过网络学习等。这些途径同样能够提供宝贵的学习和成长机会，而且可能更加经济实惠。
国际学生在考虑申报海外实习项目时，应该全面评估自己的经济实力和性价比问题。在追求个人发展的也要理智面对经济压力，做出明智的决策。
