随着八月的脚步渐近，又一批满怀期待的毕业生即将走向职场。对于那些即将踏入韩国各大高校的学生以及他们的家长们来说，一个热门话题便是：这些在韩留学的同学，毕业后是否顺利找到了理想的工作？
近八成的留韩学生选择回国发展，而少数勇者则选择留在韩国这片土地继续。这些留学生主要分布于韩国的首尔、釜山、仁川等繁华城市，他们的未来职业道路则大多在贸易、教育、翻译以及金融等行业展开。
在韩国的他们，凭借精通的韩语、对两国文化的深刻理解以及独特的国际视野，往往能吸引跨国企业的目光。这些企业提供的薪资待遇普遍高于市场平均水平，为留学生提供了稳定的职业前景。
据湖南出国留学的数据显示，韩国的高校十分注重在校生的就业指导。他们不仅进行就业商谈，还时不时在院校官网发布各大韩国企业的招聘信息。而首尔市、银行等机构也会在每年的寒暑假为留学生提供实习机会。只要留学生们保持关注，积极申请，这些经历无疑会为他们的职业生涯增添不少色彩。
再来看2017年的数据，韩国本科毕业生的平均月薪超过200万韩元，约合人民币1万多元。对于回国发展的学生，他们大多选择进入公司积累实践经验，少部分则选择自主创业的道路。
这些归国的学生主要分布在我国的一线城市如北京、上海、广州、深圳，以及青岛、杭州、天津、武汉、成都等城市。他们在就业岗位上主要分布在教师、外贸、翻译、销售和技术等领域，行业则以教育、电子、互联网、金融等为主。他们的平均起薪比国内同等学历的应届生高出17.2%，显示出明显的优势。
入职初期，这一优势可能在1-3年内有所降低，但超过三年后，这一优势又会逐渐显现。这背后与海归人才的学习能力和创造力息息相关。特别是工作十年以上，这种优势更为突出。
根据前程无忧发布的《2017海外留学生优秀人才需求报告》，领先的雇主们更倾向于招聘海外名校毕业的中国留学生。这些雇主不仅为海归员工提供更高的起薪、购房补贴和优先落户等福利，还认为他们在单位的晋升途径更快捷，工作岗位更核心。
企业对于留学生的态度是普遍欢迎的。从韩国回国的毕业生们不必担心就业问题，你们的国际化视野和跨文化经验将为你们打开一扇通向成功的大门。
