在东亚经济崛起的旅程中，我们不得不提到一个引人注目的国家——，它是“亚洲四小龙”中的一员，承载着众多国际知名跨国公司的希望，如三星、LG和现代。作为中韩两国合作的缩影，这片土地见证了广阔的合作前景。
到2001年末，韩国企业在中国直接投资的实际使用金额达到了惊人的122亿美元，成为仅次于欧美之后的中国第四大投资国。韩国经济人联合会的一项报告揭示，在东亚投资的企业中，有65%的企业计划扩大在中国的投资，58%的企业在考虑将企业转移时选择中国。这种趋势不仅显示了韩国企业对中国市场的信心，也为许多回国就业的人才提供了坚实的保障。
在韩国，高级职业教育毕业生的就业率超过200%，而在中国，中专和职高生的性价比同样引人注目。在一场韩资企业的招聘中，一位名校经济管理专业的研究生和一位留学韩国的本科生展开了一场激烈的角逐。尽管前者拥有卓越的外语能力、丰富的研究成果和学生社团经验，但最终却因为不懂韩语而被淘汰。这样的例子不仅仅是个案，越来越多的企业开始青睐那些具有韩语背景和熟悉中国市场运作的人才。
与某些国家在华企业对中国采取技术壁垒的策略不同，韩国企业在进入中国市场时便抱着共同发展的态度。作为中国的近邻，韩国看到了中国飞速发展的巨大潜力以及在国际事务中的重要作用。他们深知，要想实现自身的发展，必须加强与中国的紧密联系，相互学习，共同进步。
如今，韩国已成为中国最大的投资国之一，同时中国也是韩国的第二大贸易国。在山东，仅青岛就有5000多家韩资企业，全省范围内更是接近万家。据韩国教育人力资源部的研究人员介绍，全中国估计有10万多家韩国公司，数量已经超过了在华的日资企业。
随着中韩两国在经济、文化领域的交流日益密切，留学韩国的前景变得愈发广阔。韩国公司在华投资建厂时，大力推行人才本地化，急需懂韩语、有留韩背景并熟悉中国市场运作的人才。中国企业也在韩国投资，同样需要大量的韩语人才和技术专家。
据估计，韩资企业为中国当地人创造了110万至120万的就业机会，而韩语人才无疑是其中的热门选择。他们的月薪起点一般在3000元以上。对于毕业后选择在韩国工作的中国学生，他们的平均年薪普遍在15万人民币左右。
在这个留学韩国的热潮中，良好的就业前景无疑是最大的诱惑。与国内“海归”就业市场出现的“海待”现象相比，留韩学生几乎不受其影响，他们的就业前景一片光明。
