对于选择学校，每个人都有不同的考量标准。如今，毕业后的出路已经成为人们关注的重点，而不仅仅是学校的名气。那么，雇主们是如何看待这个问题的呢？让我们来揭晓答案。
尽管卑诗省公立中小学的开学状况仍然扑朔迷离，但大学的开学脚步却一如既往。在选择大学时，很多人倾向于选择排名靠前的名校。雇主们的想法却未必如此。
一家IT高科技招聘公司Robert Half Technology（RHT）最近发布了一项调查，结果显示雇主更看重求职者的工作技能，而非他们毕业于哪所名校。
这项调查访问了加拿大270家公司的资讯总监（CIO），其中一个问题是在评价IT职位的求职者时，他们更关注哪些方面？结果显示，51%的受访者表示，他们更看重求职者的技能和经验，而非他的学位；32%表示较少考虑大学的名气，仅有10%表示会非常看重求职者毕业于哪所名校。
RHT的高级地区经理布田妮（Deborah Bottineau）指出，虽然优质教育是一个基础，但求职者需要认识到现实的IT世界更侧重于实际经验。
对此观点，安省经济系教授沃尔利（France Woolley）认为不能一概而论，这取决于申请的工作性质。沃尔利教授曾尝试用不同的姓名（包括白人姓名和外国名字，主要是华裔）申请同一个职位，发现一些雇主只考虑白人申请者的毕业院校。
他进一步指出，如果是白人姓名申请者，毕业于哪所大学并不重要；而对于外国姓名的申请者，雇主会倾向于关注他们毕业于哪所名校。对于非白人，尤其是华裔学生来说，选择哪所大学就显得尤为重要。
在选择学校时，除了考虑学校的名声和排名，还应关注其教学质量和专业设置，尤其是与自己未来职业规划相匹配的专业和课程。毕竟，技能和经验才是雇主最为看重的。在选择学校的也要注重个人技能的培养和提升，这样才能在未来的职场竞争中脱颖而出。
