关于那些被认为将失去优势的普通职业，移民政策给出了新的方向。对于忧虑中的中国留学生来说，这六种看似普通的职业，如厨师、餐厅领班和出纳员等，在新的移民政策下需要寻求转变和提升。
虽然厨师这一职业被暂停，但并不意味着所有的烹饪相关职业都不再受欢迎。作为大厨，你需要超越简单的烹饪技能，设计菜谱、策划宴会方案，这需要更深入的知识、丰富的经验和出色的沟通能力。
餐厅服务领班的前景也在发生变化。传统的领班角色可能面临挑战，但转型为餐厅服务经理将为你开启新的职业路径。更高的语言能力和管理经验将成为你晋升的关键。你也可以考虑其他行业的领班角色，如酒店服务领班，前台领班或客房领班等。
出纳员的工作也需升级。从普通的出纳转向主管出纳的角色，你将需要更多的经验和语言优势。你也可以考虑金融领域的其他职位，如保险或海关，这些职业需要更深入的专业知识和经验。
行政助理的角色也在经历变革。尽管新的挑战出现，但仍有其他专业行政助理的机会。例如，法律行政助理和医药行政助理等角色需要高度的专业知识和专业英语能力。
这个新的移民政策反映了加拿大对高技能和高学历人才的渴求。只有拥有更高的语言水平、更扎实的高级专业技能，能在与本地人的竞争中获得更高职位的留学生，才有实现移民的权利。对此，留学专家表示这是好事，并提醒留学生需要调整心态，认识到随便读书、随便找工作的想法已经过时。
新的移民政策中的配额限制反映了不希望出现职业“扎堆”的趋势。近期选择低技能职业的留学生需要注意，未来这类职业的申请人数将受到限制。建议学生在选择留学专业时要有前瞻性，可以考虑冷门但好就业的专业，如物流、供应链管理、高尔夫管理等。留学人数较少的地区，如阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省等小城市也备受青睐，因为它们提供地道的英语环境和更多的课余打工机会。
未来的移民政策将更加注重技能和经验的匹配，而冷门专业和打工机会多的小城市将成为留学生的新选择。在这个大环境下，学生们需要有前瞻性地规划自己的留学和移民之路。
