随着联邦公民和部的新政宣布，加拿大的留学生打工政策迎来了重大的转变。曾经笼罩在留学生打工的灰色地带如今得以拨开云雾，留学生们在加拿大的学习生活中终于可以合法打工了。这一变革彻底解除了过去对留学生合法打工的限制。
这一打工政策的调整主要表现在以下几个方面：
留学生在加拿大的就业工作许可年限被慷慨地延长至三年。与之前根据不同地区而设定的一到两年的有效期相比，这无疑是一个巨大的利好。
新的政策不再限制学生在所学专业以外的领域寻找工作机会。毕业后，无论在哪个领域找到的工作，都可以受益于这一政策。
一个尤为引人注目的改变是，毕业后学生无需获得公司的录用就可以申请在加拿大的就业工作许可。以前，学生只有在找到工作的前提下才能申请。而现在，只要学生在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程，就可以适用这一政策。
对于我国的留学生来说，这一新政策意味着他们可以放心地在加拿大打工，而不再需要提心吊胆。他们对打工的收入感到满意，更重要的是，可以通过打工积累宝贵的工作经验。在过去，留学生在加拿大一些公司打工时，由于缺乏合法的打工政策，他们积累的工作经验在毕业后正式找工作时并不被认可。而现在，他们在打工期间可以得到打工单位的合法推荐信和业绩证明，这对他们未来的发展将是一个极大的助力。由于留学生普遍素质较高，勤奋且不太计较报酬，许多当地企业都乐于雇用他们。
加拿大移民部已与多个省份达成了协议，共同执行这一留学打工政策。根据协议书的规定，在校期间的留学生每周打工时间不得超过20个小时，而在放假期间则没有任何限制。移民部还宣布了一个好消息：留学生如果需要打工，只需申请留学生工作许可证。今年夏天，持有该许可证的留学生就可以在校园外开始打工了。
值得一提的是，无论是注册就读的学生还是已经毕业的学生，只要是在加拿大合法注册的院校学习，都不需要任何明就可以在校园内打工，包括担任助教或研究助理等工作。如果你是正式学生，在特定情况下需要持有工作许可证，如工作与学习课程紧密相关。更令人欣喜的是，学生毕业后留在加拿大打工，即使回国度假后，依然可以返回加拿大继续他们的打工生涯。这一政策无疑为留学生在加拿大开启了更广阔的发展道路。
