自2011年7月1日起，联邦投资及联邦技术移民将实施全新的政策申请要求。此次政策调整带来了重要的变化，只有属于紧缺职业以及持有AEO（预定雇佣许可）的申请者才有资格提交申请。申请者在递交CIO时，需要提交完整的申请材料，包括公证文件等。即使申请未获通过，申请费也将如数退还。
从2011年7月1日至2012年6月30日这一周期内，联邦技术移民将在全球范围内仅接受10000份新的申请。每个职业的申请人数也设定了上限，最多为500个申请。与之前的时间周期（2010年6月26日至2011年6月30日）相比，配额数量明显减少，此前的配额是全球接受20000份新申请，每个职业的申请人数上限为1000个。
联邦技术移民接受的申请主要分为两类。第一类是为拥有AEO（预定雇佣许可）的申请者准备的。第二类则是针对在过去十年内至少有一年在移民局所需29项职业清单中的相关职业经验的人士。值得注意的是，这份职业清单自2010年6月26日公布以来，一直维持不变，仍然沿用至今。这一政策调整旨在更好地满足移民局的需求，并为申请者提供更明确的方向。【揭晓】加拿大技术移民职业清单，涵盖29大类精选职业！
仔细梳理加拿大技术移民的职业清单，涵盖了诸多热门领域。以下是部分精选职业清单：
• 餐饮经理：担任餐厅和食品服务的管理者。
• 初级生产经理（农业除外）：在非农业领域担任初级生产管理。
• 为管理提供商业服务的专业性职业：在商业服务领域为管理提供专业知识和技能。
• 保险理算员及索赔员：处理保险索赔和理赔事宜。
• 生物学家及相关科学家：在生物学及相关科学领域进行研究和。
• 建筑师：负责建筑设计和规划。
医学领域的专科医师、普通医生、牙医等，以及注册护士、物理治疗师等也位列其中。还包括像木工业承包商、电工、水管工等技工类职业。更有石油和天然气钻探和服务主管等热门职业。这些职业涵盖了加拿大的各行各业，充分展现了加拿大的多元职业发展路径。
让我们再回首看看加拿大联邦技术移民的历程。在2006年9月1日，为了加快审理速度并减少积压，移民局尝试简化申请程序。由于程序过于简单，导致大量申请涌入，反而加重了积压问题。而在2008年11月28日，移民局限制了38项职业的申请数量，并优先审理符合这些职业的申请者。这一改变初步减少了申请积压的数量，为后续的移民政策调整奠定了基础。
这个新的技术移民职业清单为有意移民加拿大的申请人提供了明确的职业方向。它不仅反映了加拿大经济对各类专业人才的需求，也为申请人提供了一个宝贵的机会，让他们可以在这个多元且充满机遇的国家中发展自己的职业生涯。这无疑是减少了大量的移民申请者，但这也引发了人们的警觉，逐渐意识到移民政策的严格性和门槛的提高。在这样的大背景下，符合规定的申请人纷纷抓住时机，尽快递交申请。在最初阶段，由于申请人数不多，审批速度异常迅速，迈斯林公司以其高效的运作创造了行业内的奇迹。有的客户从签约到获得签证，仅仅用了四个多月的时间，不到半年就成功获得了移民身份。随着申请人数量的不断增加，审批速度也逐渐放缓。
面对这一状况，移民局开始寻求政策调整。结合当时的金融危机大环境，他们希望能减少申请者的数量，以更好地管理资源。在2010年6月26日，他们实施了新的政策：限制29项职业的名额。从2010年6月26日至2011年6月30日的一个周期内，每个职业最多只接收1000个申请，总共限制在20000个申请以内。这是首次在职业和数量上进行了双重限制。
到了2011年6月25日，申请名额再次锐减。从2011年7月1日至2012年6月30日的周期中，每个职业的申请人数进一步减少，最多只接受500个申请，总共限制在10000个以内。这次变化无疑加大了加拿大联邦技术移民申请的难度，移民大门被进一步收紧。
这些政策调整虽然增加了移民申请的难度，但也反映了加拿大移民政策的变化趋势。在这样的背景下，想要成功移民的申请人需要更加关注政策变化，做好充分准备，以应对不断变化的移民环境。这些政策调整也为加拿大移民局提供了更好的管理手段，以确保移民资源的合理分配。
