在湖南，许多留学生选择打工，这不仅仅是为了缓解经济压力，更是为了积累宝贵的工作经验。对于前往加拿大留学的同学们来说，就业问题同样是一大挑战。为此，下面将为大家介绍一些在加拿大打工及就业的重要常识。
加拿大的留学政策规定，学期内每周可以工作不超过20小时。但前提是，国际学生必须在加拿大持续保有学籍。否则，可能会面临驱逐出境的风险，除非持有工作许可或其他有效居留证件。下课后，学生们可以选择兼职赚取外快，或在假期期间全职工作。但值得注意的是，留学生必须修读为期不少于半年的学位、文凭或证书课程。在正式开始工作之前，国际学生需要申请工卡（SIN）。
对于在加拿大工作的小伙伴们，以下是一些重要常识：
1. 工作时间及超时工作：加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果超时工作，必须获得相应的补偿。而经理级人员则不受这些规定限制。
2. 休息时间：雇员每连续工作五小时后，至少必须有半小时的进食时间，确保员工的休息和饮食时间充足。
3. 工资发放：加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天，以保障员工的权益。
4. 薪金扣除：当收到工资支票时，可能会发现有些扣除项目，如入息税、加拿大退休金、就业保险金等。这些都是强制性的扣除项目，还有可能有工会费、医疗保险等。
5. 就业保险：加拿大人如果因为失业、患病或生育等原因无法工作时，可以通过全国性的就业保险计划获得临时收入。这是给劳动者的一种保障。
6. 假期及薪金：全职人士在工作一年后可获得两周（十个工作日）的有薪假期。连续工作五年后，每年可享三周有薪假期。假期是劳动者的合法权益，不可用薪金替代。
7. 辞职通知：在加拿大，职员辞职时必须给予雇主通知，通常至少会给两星期的通知时间，以尊重雇主的权益。
这些常识对于在加拿大留学的同学们来说非常重要。希望大家能够合理利用课余时间打工，并且在找工作时能够了解并遵守相关规定，顺利度过留学生活。
