就业一直是人们关注的焦点，那么在充满机遇和挑战的2011年，哪些职业如璀璨的明星般受到雇主的青睐呢？最近，（）为我们揭晓了加拿大2011年十大招聘职业的排名。让我们来一竟。
销售之星：销售职位如璀璨的明珠般闪耀在就业市场上。据调查显示，有高达27%的人事经理表示，他们在2011年将增加销售岗位。金融产品、电脑设备、电器和药物等销售领域的薪水尤为诱人。
IT精英：随着企业对信息技术的依赖程度不断加深，IT人才的需求也日益增长。今年，有20%的人事经理表示将增加IT雇员，以推动企业的数字化转型和长远发展。
客服之美：企业在追求增长的也注重提升客户服务质量。新年伊始，已有25%的企业计划增加客服部门的雇员，特别是金融和保险行业，对客服的需求更为旺盛。
卓越工程师：工程师因其卓越的商业洞察力与高效解决问题的能力，成为企业争相追逐的热门职业。企业要降低成本、运用新技术与商业操作相结合，都离不开工程师的身影。石油、电脑硬件、核能等行业的工程师更是备受追捧。
科技新星：科技领域的职位不仅限于IT领域，还包括各种新技术的研发岗位。在CareerBuilder上，科技领域的招聘广告高达55000个，涵盖了科技企业以及与金融科技相关的职位。
文员之光：随着企业对辅助工作的需求增加，办公室文员的重要性也日益凸显。从保健行业到银行、律师行业，对办公室文员的需求都在不断增长。
发展先锋：企业发展部门如同企业的先锋部队，肩负着企业扩张的重任。主要职责包括降低成本和增加企业盈利。今年，有17%的企业计划增加这个领域的雇员。
市场魅力：市场部门对于企业的增长至关重要，与个人销售部门相辅相成。随着个人和企业消费的预期上升，企业需要增加市场人员来推动业务发展。
研发新星：随着经济复苏的步伐加快，各个公司都在加大研究、开发部门的投入。据调查显示，有15%的人事经理表示今年将增加该领域的员工。
金融会计精英：金融和会计类人员的需求在2011年将如办公室文员一样持续增长。这些工作人员是企业顺利运转的保障，特别是在招聘内部审核等岗位的会计人才方面，很多企业都有迫切的需求。
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