随着海外留学人数的不断增加，每年毕业的留学生也呈现稳步上升的趋势。尽管大部分留学生选择回国发展，仍有相当一部分毕业生将目光投向了海外就业市场。现实的职场竞争是残酷的，留学生想要在国外职场获得满意的工作并非易事。
GPA，这一代表着学术成就的指标，在求职过程中显得尤为重要。能否获得面试机会，GPA的作用几乎是决定性的。在初筛候选者时，GPA无疑能起到重要作用，特别是在大多数情况下，我们的初步筛选仅仅依据一份简历。在诸多简历中，成绩突出的简历更容易脱颖而出。调研数据显示，在决定给予面试机会的初筛阶段，有相当一部分公司会设定明确的GPA门槛。其中，大型企业中有超过一半会设定相应的GPA要求。一般而言，GPA3.0是一个较为普遍的门槛，但同时也有公司要求更高。
拥有高GPA并不意味着你就能轻松获得工作。有些国内的学霸到了国外，过分追求高分，忽略了其他能力的提升，这在未来的就业市场上可能会成为致命的弱点。口语不流利、缺乏实践经验是普遍存在的问题。在一个国家立足，掌握官方语言是必不可少的。任何活动，包括学习、生活和工作都无法离开语言的沟通。英语水平不过关可能会影响他人对你的判断，增加被拒绝的风险。
实习经验在求职过程中的重要性也不容小觑。尽管一些公司认识到需要制定合适的GPA分数作为底线，但更多的人表示，在满足底线的前提下，他们会更倾向于选择有实习经验的学生，特别是对于即将毕业且寻求全职工作的大学生。例如，一个拥有实习经验的GPA 3.0的学生往往比只有高GPA但没有经验的学生更受欢迎。
有些毕业生在求职时才发现自己缺乏实习经验。他们可能过于专注于学业，没有积极参与学校活动或注意搜集就业信息。一位商科专业的毕业生坦言，在校期间没有主动联系实习机会，毕业后虽然获得了很多面试机会，但最终因为英语不够好且没有任何专业工作经验而未能如愿。与此另一位性格活跃、阳光的学生则因为曾担任学生俱乐部主席并自创社团而获得了更多实习和实践的机会，从而为自己的求职之路增色不少。
在这个竞争激烈的就业市场中，留学生需要全面提高自己的实力，不仅要有出色的学术成绩，还要注重语言能力和实践经验的积累。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得理想的工作机会。这些课外活动不仅让我在学术上有所收获，更让我锻炼了自身的社交和表达能力。我曾是个单纯追求学习的学生，专注课本和学术研究，但我渐渐意识到课外活动对锻炼自身能力的重要性。我开始参加各种活动和组织，不仅在团队合作中提高了领导能力，还在日常实践中提升了解决问题的能力。这种综合学习的方式不仅让我学到了知识，更让我收获了宝贵的实践经验。对比于只专注于学习的书呆子，我更愿意将这种经历称为“全方位成长”。
对于想要在海外求职的留学生来说，单靠GPA是远远不够的。尽管许多公司都会将GPA作为筛选候选人的首要条件，但在招聘过程中，他们更看重的是你的综合能力。领导力、工作经验、社交能力、沟通能力以及职业道德等都是雇主在招聘时非常看重的因素。除了学习之外，我们还需要在各个方面都做好充分的准备。
为了提升我们的竞争力，我们可以采取以下措施：我们可以主动参加各种小组活动和社团组织，争取成为其中的领导者。这不仅能帮助我们锻炼团队合作的能力，还能提高我们的领导力和组织能力。我们可以参加辩论队、演讲比赛等，提高自己的口才和表达能力。我们还可以主动申请参与教授的研究项目，锻炼自己的分析和解决问题的能力。我们也要注重职业道德的培养，努力获得优秀的学术成绩，展现自己的上进心和责任感。
除了以上措施，我们还要注重实践经验的积累。参加学校的Co-op项目、暑期打工、实习等都是很好的方式。这些经历不仅能让我们将课堂所学知识应用到现实生活中，还能帮助我们获得宝贵的实习和工作经验。通过这些活动，我们还能建立宝贵的人脉资源网络，为将来的职业发展打下坚实的基础。
想要在海外顺利找到工作，我们需要在各个方面都努力提升自己。只有充分利用好时间与周边资源，通过各种方式提升自己的各方面能力，才能最终获得好的工作机会。让我们在大学期间努力充实自己，为未来的职业生涯做好充分的准备！
