加拿大的留学打工政策为国际学生提供了极大的便利，有效缓解了留学经济压力。在加拿大留学的同学们，通过申请“工作许可证”，可以在学期间合法打工，每周打工时间不超过20小时，放假期间则无限制。这一政策适用于所有合法工作领域，留学生可享受最低工资保障制度。
加拿大统计局调查结果显示，适合女学生的工作岗位如零售、餐饮旅游等较多，年轻女学生的工作机会因此多于男学生。对于技术专长较强的留学生，如电脑、护理等工种，工资水平会更高。移民部强调，留学生在就业市场上与本地学生平等竞争，没有任何特殊照顾。
关于校外打工，留学生在申请时需要满足一系列条件，如持有有效的学习许可证、是全职在校学生、就读学校必须在提供的学校名单中等。上课期间每周最多只能工作20小时，但寒暑假可以全职工作。校内打工则需要满足更多的条件，如学校类型、课程要求等。如果不符合其中任何一条条件，需要立即停止工作。
实习、毕业工签等方面也有相应的规定。留学生如果参与实习或Co-op工作，必须是课程中的必要组成部分，且工作量不能超过课程的50%。毕业工签方面，课程时长、学校类型、申请时间等都有明确要求。
加拿大的留学打工政策为留学生提供了更多的选择和机会。无论是校外打工、校内打工、实习还是毕业工签，只要满足条件，留学生都可以享受到合法的打工权益。这一政策不仅可以帮助留学生赚取额外的费用，还可以增加实践经验、提升技能水平。五、国际学生配偶与同居伴侣在加拿大的工作签证指南
对于在加拿大留学的国际学生而言，他们的配偶或同居伴侣也有机会在加拿大获得工作签证。以下是相关的申请条件和流程概述。
申请人所就读的学校必须满足一定标准。只有就读于公立专上教育学院、认可的私立院校或魁北克的私立专上院校的学生，才有资格为配偶申请工作签证。这一点至关重要，因为这些学校通常提供了良好的学术环境，并且得到了加拿大的认可。
申请人自身必须持有有效的学习许可。这是确保申请人在加拿大合法学习的基础，也是为配偶申请工作签证的前提。
关于配偶或同居伴侣的工作签证时长，它与申请人的学习签证时长是一致的。这意味着只要申请人的学签有效，其配偶或同居伴侣的工签也会保持有效。这是一个非常便利的政策，允许留学生的家庭成员在加拿大期间一同工作。
值得一提的是，配偶在申请工作签证时无需事先获得工作机会或LMIA（劳动力市场影响评估）。这是一个为留学生配偶量身打造的优惠政策，旨在鼓励留学生在加拿大增加工作经验。
在工作时，配偶必须提供工作签证和相应的工卡。这是证明其合法工作身份的必备文件。只有持有这些文件的配偶才能在加拿大合法工作。
湖南出国留学机构提醒大家，加拿大非常鼓励留学生在课外增加工作经验，为将来的职业生涯打下坚实的基础。需要注意的是，在移民申请过程中，如果毕业后的工作是现金交易、没有签订正式的工作合同或没有每月缴纳个人所得税，这些情况下的工作经验将不能作为申请移民的有效工作经验。留学生在工作期间务必确保自己的工作内容符合上述要求，以保障将来的移民申请顺利进行。
