人力资源管理专业，随着知识经济时代的到来，已成为企业和社会发展的核心资源之一。以下是关于加拿大几所顶尖的人力资源管理院校的详细介绍及申请要求。
英属哥伦比亚大学（UBC）是加拿大著名的高等学府，全球知名的综合研究型大学。其商学士学位下设有组织行为和人力资源专业方向，提供带薪实习项目。申请者需要提供高考和会考成绩，GPA要达到84%以上，同时雅思需达到6.5分或托福90分以上。
卡尔加里大学是加拿大排名前十的研究性大学之一，近年来因经济繁荣和及企业的充裕资助，其科研与教学地位愈发重要。申请者需要提供高考成绩，GPA要达到80%以上，同时满足雅思或托福的分数要求。
曼尼托巴大学是加拿大西部的第1大学，拥有140年的建校历史，各类专业齐全。在曼大，学生将学习如何帮助企业进行人才的招聘、选拔、培训和管理等。申请者需要满足一定的平均成绩要求，同时满足雅思或托福的分数要求。
约克大学是加拿大规模第二大的大学，以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而闻名。其人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会的全面认可。申请者需要满足高中毕业平均成绩不低于70%的要求，同时满足雅思或托福的分数要求。
里贾纳大学是加拿大一所公立大学，位于萨斯喀彻温省里贾纳市。学校浓厚的学习氛围和个性化教学方式深受学生喜爱。申请者需要满足一定的平均成绩要求，同时雅思要达到6.5分或托福80分以上。
这五所学校都是加拿大人力资源管理领域的佼佼者，无论是教学质量还是学术研究都处于顶尖水平。对于希望深入学习人力资源管理专业的学生来说，这些学校提供了绝佳的机会。申请这些学校不仅需要优秀的学术成绩，还需要满足一定的语言要求。希望这些信息能为有意申请这些学校的学子提供一些参考和帮助。二、人力资源管理专业毕业生就业前景展望
许多人误以为人力资源管理专业毕业后只能从事简单的招聘或HR工作，实则不然。这一专业的毕业生拥有广阔的就业前景。在加拿大，由于人力资源管理起步较早，相较于国内更为成熟。
加拿大经济繁荣，吸引了众多世界500强企业投资，因此急需大量的人力资源管理和规划的专业人才。加拿大也设有专门的人力资源及技能发展部门，对于有志于投身机构的毕业生来说，这是一个绝佳的机会。该专业的毕业生起薪在入职时平均年薪约为4万至5万加元，未来的发展前景则因职业和行业而异，充满多样性。
人力资源管理专业是一个需求巨大的专业，其应用范围遍布各行各业，不受公司性质与行业的限制。毕业生可以从事的工作岗位非常广泛，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外，特别是在使用ERP（企业资源管理）软件的企业中，HR管理是非常独立的一部分，并由专业的HR顾问负责。对于中国学生而言，回国后的就业前景十分广阔。各大城市都在积极招商引资，企业也在不断地招聘人力资源人才。人力资源管理是一项重要的工作领域，有着光明的发展前景。
毕业生还可以考取加拿大权威的人力资源职业资格认证——CHRP（Certified Human Resources Professional）。该认证包含两部分：首先需要通过相关课程的学习后参加“National Knoledge Exam”专业知识考试；在完成3年的相关行业经验后，参加实际情境处理的考试，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情况的解决能力。通过这两部分考试的人力资源工作人员将成为注册人力资源师，可以选择开设自己的咨询公司，为部门或小型公司提供相关咨询服务和HR program认证。他们也可以选择晋升为人力资源行业的经理或总监等更高职位。注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。
三、人力资源管理专业详解
人力资源管理是对组织内外相关人力资源进行有效配置的一系列活动的总称。在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，满足组织当前及未来的发展需要。这包括预测组织的人力资源需求、制定人力需求计划、招聘和选择人员、有效组织、考核绩效、支付报酬并有效激励员工，以及结合组织和个人需要进行有效开发，以实现组织绩效。
根据企业发展战略的要求，人力资源管理有计划地对人力资源进行合理配置。通过一系列过程如员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的积极性，发挥他们的潜能，为企业创造价值，并确保企业战略目标的实现。人力资源管理还包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等多个方面。
四、人力资源管理的课程设置及教学方式
加拿大的人力资源管理发展较早，大学一般注重社会实践。在人力资源管理专业的学习中，学生们会接触到诸如人员测评与甄选、面试、培训等多个环节的模拟演练与实习。
授课形式也极为丰富多样，包括演讲课、讨论课、辅导课、实验课等。还有丰富的案例分析、情景模拟、项目研究和角色扮演等活动。这种教学模式培养出的学生备受企业青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段提供两个主要的学位：商学士（Bachelor of Commerce）和管理学士（Bachelor of Management）。
在本科阶段的学习中，学生通常需要首先修读商科、管理、经济类的课程，以打下坚实基础并对商业社会运作有充分的认识。之后，他们再接受属于人力资源范畴的专业知识学习。研究生阶段的课程则更加结合公司经营管理的知识与案例进行教学，更倾向于有工作经验的学生。
