课程设置与人力资源的
本科教育阶段，劳动与管理关系、组织行为、经济学、社会学、市场以及人力资源管理相关专业如璀璨群星，照亮学子们的学术道路。工业设计是一门集实际操作与理论学术于一体的综合课程，它等待着那些愿意、敢于实践的学子们。
研究生课程则更为丰富多彩，它基于本科知识并结合模拟公司的实际情况进行授课。这样的课程设计更偏向于具有工作经验的学生，为他们提供更为深入和实用的知识。
当我们谈及人力资源管理时，其课程涵盖的广度令人瞩目。大体上，它可分为两大类别：一是广义的人力资源管理专业，另一则是更为细致分支的专业，如Industrial Relations 与 Managing Human Resources等。人力资源，作为近年来的加拿大留学热门专业之一，属于管理大类，其在未来十年的就业市场上具有显著的优势，吸引了众多留学生的关注。
在湖南，出国留学的人们对人力资源管理有着独特的理解：它根据企业发展战略的需求，合理配置人力资源，通过招聘、培训、使用、考核等一系列过程，充分调动员工的积极性，发掘他们的潜能，为企业创造价值，助力企业战略目标的实现。
而在加拿大，多伦多大学的人力资源管理专业无疑是最受学生欢迎的。这所学校始于1827年，经过近两个世纪的发展，已成为加拿大顶尖的研究型大学。其分为三个校区，其中圣乔治校区位于多伦多市中心，拥有世界级的教学设备和方法。多伦多大学的科研水平高、规模大、师资力量雄厚，吸引了世界各地的学子前来求学。
对于想要攻读 Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR) 的学生来说，申请要求严格。无论是12个月的课程还是2年的课程，都需要学生具备相关的学术背景和成绩。国际学生还需要提供托福或雅思成绩。
多大的MIRHR专业是一个为期12个月的硕士课程，它涵盖了劳资关系、人力资源管理和劳动力市场分析等内容，旨在培养学生的分析、研究和交流技巧，为他们在处理劳资关系时提供必要的工具。毕业生在人力资源管理、劳力管理关系、劳资双方谈判与纠纷调解等领域有着广阔的就业前景。
如果你在国内本科阶段就读“人力资源管理专业”、“劳资关系专业”或“统计与企业行为”等相关专业，那么你可以考虑申请多伦多大学的MIRHR专业。除了需要达到80%的大学成绩外，申请人还需要提供GRE或GMAT成绩，并达到托福100分的语言要求。
多伦多大学的人力资源管理专业是一个充满挑战和机遇的学科，它为学生提供了深入和管理人类资源的广阔平台，是那些有志于在人力资源管理领域发展的学子的理想选择。约克大学
申请Master of Science in Human Resources Management项目，您需满足以下条件：托福成绩达到100分或雅思成绩达到7.5分。申请者需具备本科相关专业背景，平均成绩要在B+以上，即大学平均成绩达到82%以上。学校更倾向接受人力资源管理、商科、管理研究、心理学、人力研究以及社会学专业的学生。申请截止日期为每年的4月2日，开学时间则为每年的9月。学费大约为3,273加币。
加拿大约克大学，始建于1959年，是一所位于加拿大第一大城市多伦多的公立大学，拥有两个校区。目前，该校拥有超过50000名学生，是加拿大面积第三大的著名大学。其工商管理专业在加拿大排名领先，计算机科学专业也名列前茅。约克大学在科学技术领域也有广泛的拓展。
温莎大学
温莎大学的Master of Management - Human Resources课程为期近1年半（16个月）。在开始研究生课程之前，学生需完成一个为期8周的英语强化预备课程。除了学术课程外，学生还将参与管理商业就业项目。该课程由Odette商学院和高级执行教育中心共同推进，旨在帮助学生发展事业所需的技能，并在毕业后尽快找到工作。申请者需具备本科相关专业背景，平均成绩达到B或80%以上，语言成绩需达到托福100分或雅思7分。申请截止日期分别为秋季入学的5月1日和春季入学的9月1日。学费约为28,000加币。
温莎大学的这一课程将为学生提供人力资源、会计概念和技术方面的完整知识结构建设，以支持学生的事业发展。学生将有机会成为国际商业世界中专业的人员管理领导者。
劳里埃大学
劳里埃大学的MSc in Organizational Behaviour & Human Resource Management课程是一所百年名校提供的优质项目。该大学位于安大略省的滑铁卢市，距离多伦多皮尔森国际机场仅1小时车程。劳里埃大学拥有7个院系，为超过12,000名学生提供全日制和兼职的本科及研究生课程。其商学院是加拿大顶级的商学院之一，获得AACSB的认证，代表其商科教学达到世界顶尖水准。该大学的这一课程旨在为学生提供劳资关系与人力资源管理领域的基本原理与技能，并培养学生的研究技能，从而达到更高的专业水平。
以上就是关于加拿大约克大学、温莎大学和劳里埃大学的相关介绍和申请要求。根据您的需求和兴趣，您可以选择适合自己的课程和项目。申请指南
申请门槛：
托福成绩需达到89分，其中单项成绩不得低于21分；雅思需达到7分的高分。学术方面，申请者需持有GPAB+或者以上的成绩，具备相关专业背景，如商科、心理学或社会学。GMAT分数需达到650分以上，或GRE分数达到205分以上。
申请截止日期：每年的1月15日。
开学时间：每年的9月，新学年伊始。
课程长度：为期一年，共12个月。
学费预算：大约需要支付16965加币的学费。
现在，让我们聚焦于人力资源管理这一领域的就业前景。对于热衷于从事人力资源管理相关工作的学子们来说，留学加拿大是一个明智的选择。在加拿大，人力资源管理专业的发展起步较早，积累了丰富的教学和管理经验。
人力资源管理专业的毕业生们在单位、企事业单位及其咨询机构中都有广泛的就业空间。他们的职责涵盖了招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训以及办公室文秘等多个方面。根据权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的职业主要包括人力资源助理、招聘专职、各类人力资源、培训和劳资关系专职、行政秘书和行政助理，以及文职人员等。
随着商业社会的快速发展，全球对人力资源领域的专业人才的需求越来越大。尤其是在国内，这类人才尤为稀缺。对于那些有志于在人力资源管理领域发展的人来说，留学加拿大将为你带来世界级的学术资源和职业发展的无限可能。在这里，你不仅可以学习到先进的管理理念，还可以接触到丰富的实践机会，为你的职业生涯奠定坚实的基础。
