居留政策变动：瑞士留学就业新篇章
近期，瑞士的居留政策出现了令人振奋的变革，给广大留学生和求职者带来了实实在在的利好消息。接下来，让我们一起深入了解这些改变。
以往，第三国学生在赴瑞士留学前需提交一份保证书，承诺学成后回国服务。如今，这一限制已被彻底废除，极大地减轻了留学生的压力，让他们可以更加自由地规划自己的未来发展。也有同学提到申请签证时需提交“学习计划”，对此，瑞士吴帆律师事务所的吴帆女士明确表示，这并非等同于之前的保证书。
最为显著的变化在于，瑞士高校的外国毕业生被赋予了最长6个月的居留权，以寻找工作机会。但值得注意的是，只有硕士或博士毕业生才能享受这一政策，学士学位并不包括在内。在此期间，学生每周最多可以工作15小时，并且必须证明自己有足够的经济来源维持生活。虽然居留期限为6个月，但不可再续签。
新旧法之间的一个重大区别在于，旧法规定瑞士雇主只能雇佣符合瑞士科技利益的第三国知识分子。新法则规定，只要符合瑞士科技及经济利益的人才，都可以由雇主为其申办居留。“优先权”也被彻底取消，这意味着中国学生与瑞士及欧盟国家的学生可以平等竞争工作机会，不再受到任何限制。
对于在瑞士取得高校学位并持续在瑞士工作的中国留学生来说，还有一个特别的利好消息。按照旧法规定，留学生在求学期间的居留年限在申请长期居留时是不被认可的。但现在，只要在学成后2年内不间断地在瑞士合法工作居住，第三国人才的求学居住年限都可以被计算在内。这不仅为留学生提供了更多的工作机会，也为他们申请长期居留提供了更多的便利。
这一系列的政策变革无疑为留学生和求职者提供了更加广阔的发展空间和机遇。让我们期待更多优秀的第三国人才在瑞士创造属于自己的辉煌篇章！
