随着澳大利亚内务事务部（DHA）去年完成了一场重大的更名变革，其官网logo也从DIBP转变为Department of Home Affairs。这场变革不仅带来了部门的更名，还伴随着澳大利亚签证政策的一系列调整。2018年的移民政策五大改革究竟带来了哪些具体的改变呢？让我们来一竟。
关于签证的年龄限制，从2018年3月开始，申请186和187签证的申请人必须满足年龄在45岁以下的要求。对于当前持有的457签证，想要申请临时居留转永居类签证的申请人，年龄限制则被放宽至50岁以下。这一改革无疑为年轻的移民申请人提供了更多的机会。
工资要求方面，从2018年3月起，申请186和187签证的申请人需要满足临时居留技术移民的收入门槛，即TSMIT（现为53900澳元）。此前，DHA对这两项签证申请人的工资要求并未有明确限制，这也标志着澳大利亚对移民的就业市场要求更加严格。
关于工作年限的要求，湖南出国留学的介绍指出，目前的457签证持有人在为提名雇主工作至少两年后，才有资格申请186或187签证。从2018年3月开始，这一工作年限要求延长至三年。这对于想要通过457签证转为永久居留的申请人来说，无疑增加了挑战。
职业清单也有所调整。澳洲雇主担保移民中的长期职业清单（MLTSSL）进行了更新，部分职业从列表中剔除。这对于想要通过特定职业申请移民的申请人来说，需要及时了解并适应这些变化。
关于培训费（Training Levy）的变更也是一个重要改革。培训费的金额取决于提名企业的营业额，小型企业的培训费不得少于3000澳元，年营业额超过1000万的企业则不得少于5000澳元。这一改革反映了澳大利亚对于培训和技能发展的重视。
随着澳洲技术移民政策的不断收紧，各州也在高频调整职业清单、改革政策。对于想要申请的朋友们来说，这些变化无疑增加了挑战。想要成功申请澳洲移民的朋友们一定要密切关注政策动态，尽早做出准备。只有充分了解和适应这些变化，才能更好地把握移民的机会。
