随着澳大利亚内务事务部（DHA）在去年进行了重大的更名与LOGO更迭，其移民政策也随之经历了前所未有的变革。如今，澳大利亚的移民体系已不再局限于旧有的框架，而是焕发新生，旨在吸引更多高素质的人才。让我们深入了解一下的五大改革措施。
签证年龄限制的变化引人注目。自今年三月起，申请澳大利亚的186和187签证的申请人年龄门槛已经调整为45岁以下。这一改革反映了澳大利亚对移民年龄结构的深思熟虑，更加重视年轻移民所带来的活力与创新潜力。对于当前的457签证持有人来说，如果他们计划通过临时居留转永居的方式留在澳大利亚，他们的年龄限制则被放宽至50岁以下。这为更多的中年人才提供了移民的机会。
工资要求的调整也是此次改革的一大亮点。从今年三月开始，DHA对申请186和187签证的申请人设定了新的临时居留技术移民收入门槛（TSMIT），现在为53900澳元。这一标准的设定旨在确保移民在澳大利亚能够有一定的经济基础和生活保障。值得注意的是，在此之前，DHA对这两种签证的申请人并没有明确的工资要求。这一变化使得申请流程更加透明和规范。澳洲雇主担保移民的职业清单也有所调整。其中长期职业清单（MLTSSL）的职业数量有所减少，这意味着并非所有职业都能享受到雇主担保移民的待遇。这也反映了澳大利亚在移民职业选择上的策略调整，旨在吸引那些在经济发展中具有重要作用的专业人才。与此对于想要申请澳洲技术移民的人士来说，他们面临的竞争日趋激烈。州每年都会以较高的频率调整职业清单和政策，并根据EOI分数择优录取。这无疑给申请者带来了不小的挑战。想要申请的朋友们必须提前做好准备，了解的政策动态和职业需求是至关重要的。除了上述政策调整外，培训费（Training Levy）也发生了变化。培训费的数额取决于提名企业的营业额大小。针对各州对州担保申请条件的调整策略也是不可忽视的考虑因素之一。这不仅要求申请者了解各个州的政策动态，还要根据自身情况选择合适的申请途径和策略。澳大利亚的移民政策正在经历前所未有的变革和调整。这些改革旨在吸引更多高素质的人才加入澳大利亚的发展行列同时也在寻求平衡各州的需求和申请人的权益与机遇这体现了澳大利亚在人才管理和移民政策上的深思熟虑与灵活应对无论是对申请者还是对整个国家的发展来说这都是一个充满机遇和挑战的时代让我们拭目以待未来的变革和发展吧！
