在美国，学生享有的带薪实习机会独具特色，主要有CPT（课程实习培训）和OPT（自选实习培训）两种类型。CPT并非简单的打工，而是融入学分的课程，许多CPT项目还会发放工资；而OPT则是毕业后的一段带薪实习经历。
CPT的价值远超过工资本身。许多学生通过CPT机会成功获得了该公司的OPT，而OPT是获取工作签证（H1B）的关键步骤。这对有意向在美国工作的学生来说，选择提供此类课程的学校至关重要，因为并非所有学校都提供这样的机会，如Boston College的Accounting专业便未设立CPT。
一旦有机会进行CPT，学生们应该果断抓住。在地理位置的选择上，尽管留学生可能倾向于选择国人较少的地方以减轻就业竞争压力，但这并不明智。
想象一下，在一个外国人稀少的地方，当地人对外国人的看法可能会带有未知和陌生感，甚至可能对外国人的能力和思维方式有所怀疑。公司在雇佣外国员工时会更加谨慎。相反，在国人较多、外国人较多的地区，雇主对外国人已经熟悉，减少了疑虑，聘用外国员工就像聘用本土员工一样自然。
外国人多的地方，公司在处理签证问题方面拥有更多经验。他们更了解如何申请H1B签证，更擅长处理OPT事宜。经验丰富的律师会帮助雇员处理签证事务，这在客观上提高了通过率。
某些大公司如Oracle和Microsoft，H1B签证的通过率远高于平均水平，拥有更多绝对名额。这些公司通常位于经济发达城市，汇聚了众多国际学生，中国学生众多，资源丰富。更重要的是，在这里，你可以从师兄师姐的分享中汲取宝贵经验，了解如何在美国立足。
无论什么专业，在美国就业都有一定难度。尽管美国的工作机会可能更多，但工作签证的竞争异常激烈，为就业增加了双重难度。那些在美国成功就业的留学生，除了些许幸运和机遇，更重要的是他们明确自身优势与劣势，付出更多努力。也许在美国立足并不像想象的那样艰难。
