日本《新华侨报》报道，早稻田大学在7月12日宣布了一个重大人事任命：政治学教授治将自2018年11月5日起接任校长，任期四年。这一任命标志着早稻田大学即将迎来新的发展阶段，更加重视国际化人才的培养。那么，治校长将如何应对眼前的“2018年问题”呢？
所谓的“2018年问题”，是指日本在2018年将迎来一个特殊的节点，即日本社会上的主要适龄学生人数骤减，按照这样的趋势发展下去，预计到2024年，日本的适龄学生人数将再减少近百万。面对这一严峻现实，日本的各大高校都将不可避免地卷入生源争夺战。如何在确保生源数量的同时维持学生质量，成为了检验各大高校的“试金石”。在这样的大背景下，治校长的上任无疑为早稻田大学带来了新的机遇与挑战。
面对即将到来的建校150周年（2032年），早稻田大学已经开始积极规划未来。从2012年开始实施的“Wasea Vision 150”计划，旨在引导学校走向未来。治校长指出，该计划在某些方面过于重视硕士博士研究生的升学人数，因此他上任后会重新调整计划的优先顺序。
在接受采访时，治校长明确表示，在他的领导下，早稻田大学将更加注重培养国际化人才。他强调学生们需要具备敢于持续挑战的勇气与智慧，并开放思想去理解并尊重多人种、多民族、多宗教、多语言的多元文化。这样的理念在早稻田大学有着深厚的基础。在中国留学生方面，治校长认为他们也是早稻田大学的宝贵资源。他鼓励学生们与来自不同国家的同学加强交流，互相学习，接触多样性文化。早稻田大学还拥有一批来自各个国家的优秀教职员工，他们能为学生们提供更宽广的教育视角。
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