治理国家之策略
无为而治，乃治国之根本策略，是国家治理之首要应用。为了实现无为而治的愿景，各级官员需摒弃政绩和形式主义，舍弃传统的仁政观念如“为人民谋幸福”、“为官一任，造福一方”。相反，他们应采取宽刑简政的措施，减轻民众的负担，与民众生活紧密相连，让民众自我发挥、自我管理。在此过程中，官员的角色是为民众提供必要服务，做到有所为有所不为。他们应充分信任并依靠下属，授权下属完成各项工作，而自己的主要任务是识别并善用人才。
企业管理之智慧
将无为而治理念融入企业管理，意味着管理者需从繁杂事务中抽身而出。他们的主要责任是制定企业发展战略和发掘人才。研发、技术、生产、销售等具体工作，应充分依赖员工和下属来完成。高层管理者若想在重大事务上有所为，在日常琐事上有所不为，必须实施“君无为而臣有为”的管理方法。如此，才能实现“君逸臣劳国必兴，君劳臣逸国必衰”的管理目标。
教育领域之探索
在教育领域应用无为而治理念，要求老师和家长尊重孩子的天性，充分信任他们的能力和发展潜力。放手让孩子去尝试、学习、探索、发现，甚至允许他们破坏。即使孩子失败或犯错误，也要鼓励他们从中学习。因为失败和错误是孩子成长过程中的宝贵经验。老师和家长的角色是为孩子创造有利环境，提供必要的辅助。让孩子在自由探索中成长，让教育回归自然。
