在社会主义公有制经济体制之下，按劳分配成为了个人消费品分配的核心原则。这一原则的核心内涵在于，社会总产品经过必要的扣除后，会依据劳动者所付出的劳动数量和质量来分配个人消费品。这意味着，付出越多劳动的个体，获得的回报也将越丰厚，反之则相对较少。这是一种公平的分配机制，体现了多劳多得、少劳少得的社会主义价值观。
关于按劳分配理论的诞生与发展，我们可以追溯其思想源头。空想社会主义者如圣西门派、傅立叶以及英国的布雷等人，都曾提出过类似按劳分配的思想萌芽。这些思想并未形成完整的理论体系。真正将按劳分配理论系统化的，是马克思。他在《资本论》中首次提出了按劳分配的原则，并在《哥达纲领批判》中详细阐述了这一理论。列宁在《国家与革命》一书中，也进一步阐述了按劳分配的原则。
按劳分配这一概念，最早由斯大林在其著作中提出并明确表述。这一理论的提出，是以生产资料公有制为前提的，否定了剥削性的分配方式。它充分展现了社会主义初级阶段的特征，即劳动仍是大多数人的主要谋生手段。
在社会主义社会中，按劳分配不仅是一个经济原则，更是一种社会公平与正义的体现。它保障了劳动者的权益，激发了劳动者的积极性，促进了社会生产力的发展。按劳分配也体现了社会主义的优越性，使得每一个劳动者都能通过自身的努力，获得应有的回报。这种分配原则的实施，有助于构建一个公平、和谐、繁荣的社会主义社会。
