为了确保学生在完成学业前不会过早地被用人单位“挖走”，高校和企业之间签订了严格的学生实习协议。这些协议明确规定，企业必须在学生圆满结束学业后，才能与他们签订正式的用工合同。
据爱尔兰教育联盟透露，爱尔兰与众多企业之间签订了此类实习协议。在这一合作模式下，学校扮演着至关重要的角色。他们不仅定期向合作企业推荐优秀的学生参与实习，还帮助学生找到心仪的单位。通过学生和企业的双向选择，近乎百分之百的学生实习机会都被学校“锁定”。
为了保证学生的实习过程透明公正，同时确保学生不会因为实习而直接成为企业的员工，进而影响其学业，协议中特别增加了一条重要条款：“不得雇佣未毕业学生”。这一条款旨在确保企业不会过早地对学生进行雇佣承诺，从而让学生能够在完成学业的也保证了他们的未来职业发展道路不受影响。
这样的合作模式不仅为学生提供了宝贵的实践经验，也为企业输送了新鲜血液，实现了学校和企业的双赢。通过实习协议的规范，确保了学生在实习过程中的权益得到保障，让他们能够更加安心地投入到学习和实践中，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
