在经济逐渐下滑的背景下，中国留学生们在毕业之际面临着留爱或离爱的抉择。由于工作许可的发放日益严格，许多留学生希望通过毕业生计划找到合适的工作并顺利留在爱尔兰。为了帮助广大留学生顺利申请工作许可，下面将详细介绍关于申请工作许可的相关信息。
对于非欧盟国家的留学生来说，在爱尔兰进行合法全职工作都需要申请工作许可。从2007年开始，工作许可的申请规定有所变化，主要分为四种类型：工作许可、工作绿卡、配偶独立工作许可以及公司内部调动工作许可。
工作许可主要面向年薪在30,000欧元以上的非欧盟人士。对于年薪较低的工作，通常需要通过特殊途径，如在中餐馆担任大厨等，才有可能获得工作许可。一旦获得工作许可，其有效期通常为2年，续签则为3年。持有工作许可满5年后，无需再申请。
自2009年6月1日起，申请工作许可的要求更加严格。部分工种不再给予工作许可，而年薪低于30,000欧元的工作者通常也不在考虑范围内。申请工作许可的企业需要在FAS上刊登为期8周的广告，优先招聘欧盟内的合适人选。若找不到合适人选，再考虑招聘非欧盟毕业生。持有工作许可人士的配偶如需独立工作，需另行申请工作许可。
对于毕业生而言，只有在为期六个月的毕业生计划中才有资格申请工作许可。若毕业生以学生身份继续留在爱尔兰，将不能合法进行全职工作。想要在毕业后留在爱尔兰找工作的留学生必须把握好毕业生计划的时机。
值得一提的是，30,000欧元的年薪成为了一道门槛。只有达到这一标准，才有机会获得工作许可。由于新政策的实施，许多申请者因未达到这一标准而面临申请失败的困境。只要企业合法纳税并提供充分的证据证明所雇员工的必要性，仍有机会获得工作许可。在当前经济萧条的情况下，提供高薪的工作机会相对较少。
若申请工作许可失败，常见的原因包括：目前并非以工作的身份在爱尔兰居留、非法滞留、被司法部要求离境、正在办理离境手续或所找的工作来自非欧盟的非法经营雇主等。
面对这些挑战，留学生们需要充分了解并遵循申请工作许可的相关规定。他们也需要积极寻找合适的工作机会，并在毕业生计划中把握好时机。只有这样，他们才能顺利留在爱尔兰并开启全新的职业生涯。
