毕业季的挑战：留学生的就业实习期困境
随着五月的到来，毕业季的气息愈发浓厚。对于许多华裔留学生而言，这既是一个充满期待的时刻，也是一个充满挑战的关口。据美国《世界日报》报道，留学生在毕业后面临着严格的就业实习期（Optional Practical Training，OPT）限制，必须在三个月内找到全职工作，否则可能需要离开美国。而一些雇主则利用这一机会，让留学生变相地承受剥削。
OPT计划规定，留学生在找到全职工作并申办H1工作签证前，每周需工作至少20小时。由于义工服务和兼职也可以计入这20小时，这使得许多留学生在寻找正式工作之际，被迫接受较低的薪资，甚至有时不得不为雇主免费打工。
毕业于南加大会计系的李林分享了他的经历。虽然他在会计师事务所工作，但实际上他的薪资非常低，所承担的工作更像是打杂，与专业实习似乎存在不小的差距。而在安那罕教中文的张怡龄则面临着更为复杂的情况。她发现洛杉矶的学校教职竞争激烈，于是选择了兼职中文教职。她所得到的时薪并不高，同时还要面对长时间的通勤和塞车带来的困扰。更令人难以接受的是，她在求职过程中遇到了一家试用期间不支付薪水的补习班。尽管她有教育本科的背景和丰富的教学经验，但面对这样的待遇，她仍然感到十分不合理。更令人担忧的是，由于担心老板的言论可能导致自己的工作不满20小时曝光并违反规定，她在之前的一份兼职工作中也没有拿到工资。
对于经历过OPT、成功申办H1签证并最终拿到绿卡的钟蕊来说，OPT期间的经历是一段充满挑战的时光。她建议毕业生应及早规划，尽早申请OPT并在毕业后迅速开始工作。寻找有制度的大公司或为外国人申办签证经验丰富的公司也是明智之举。她还强调，白纸黑字的薪资和工作签证承诺是不可或缺的，以确保自己的权益不受损害。否则，有些学生会遇到OPT到期时公司才告知无法代办理工作签证的情况，那时一切努力可能付诸东流。
在这个充满挑战的毕业季，让我们为这些留学生的勇气和毅力喝彩，同时也希望他们能够得到应有的尊重和待遇。毕竟，他们为梦想付出了巨大的努力和代价，应当得到公平的机会和待遇。
