普林斯顿大学的招生之旅：透明、严谨与平衡的征途
普林斯顿大学招生办前主任约翰·T·奥桑德深受著名作家约翰·马坎德的影响，他强调招生过程应如同法国钟的轮子和主弹簧一样透明和公正。在半个世纪后的今天，公众对大学招生的信任度仍然是一个重要的议题。特别是在哈佛大学平权诉讼案和FBI针对大学招生丑闻调查的背景下，普林斯顿大学的招生过程引起了广泛关注。
深入了解普林斯顿大学的招生之旅，如同揭开一幅丰富多彩的画卷。从初步筛选到最后的录取决策，每一步都充满了严谨与平衡。在开始审阅申请之前，招生官员们会前往美国和全世界的中学鼓励高中毕业生申请普林斯顿大学。学校还利用ETS的“学生搜索服务”向潜在的学生们邮寄宣传材料。随着申请截止日期的临近，大量的学生申请开始涌入。
初步筛选的过程中，审阅人们需要判断文书是否由学生本人撰写，以及是否在截止日期前匆忙完成。接下来，地区招生官会根据学生的教育背景评估他们的优势，为他们的学业成绩和课外活动表现打分。在这个过程中，招生官员们寻找的是那些在课堂内外都表现出对学习高度热情的学生。
校友会将与申请人面谈的报告发送到招生办公室。虽然校友的影响力曾经非常强大，但随着时间的推移，这种影响力已经逐渐减弱。面试的目标并不是评价学生，而是让校友成为母校的模范大使。
招生办公室根据各种材料对申请人进行综合评估，提出录取建议。在这个阶段，招生办公室开始权衡他们所希望新生的构成，考虑到个人才华、多样性、学术和种族之间的平衡。虽然没有对每一块馅饼的具体配额，但都有明确的目标。
值得注意的是，普林斯顿大学的招生过程并非所有的校友子女都是平等的。在2018年的申请中，约三分之一的“校友子女”申请者被录取，而学校整体录取率只有5.5%。这一数据反映了招生过程的复杂性和多元性。
普林斯顿大学的招生之旅是一个透明、严谨与平衡的过程。在这个过程中，招生官员们努力寻找那些真正有才华、有潜力、多样化的学生，为普林斯顿大学注入新的活力和生命力。正如奥桑德所言，招生过程应该如同法国钟的轮子和主弹簧一样透明和公正，让每一个申请者都能感受到公平和尊重。校友子女优待：普林斯顿大学的招生密码
在普林斯顿大学，被视为校友子女待遇的学生必须有一位毕业于该校的父母或继父母。无论是本科生还是研究生校友，其子女的待遇都是平等的。
如果申请人已有兄弟姐妹在这所学校就读，但在申请时并未享受到特殊待遇，因为他们必须符合所有的录取要求。正如李丹所述：“并非所有的校友子女都是平等的。”顶尖大学，包括普林斯顿大学，对校友子女申请人进行排名。那些父母为母校贡献更多时间或金钱的孩子，往往优先于付出较少的孩子。
前招生办主任吉姆·威肯登会审阅每一位校友子女的申请材料。他会收到来自校友会和学校年度捐赠办公室的报告，了解哪些申请人的家长对学校有“特别忠诚”。报告中指出，处于录取边缘的校友子女申请人，其父或母对大学的承诺和兴趣往往影响学生的录取决定。
学校招生办主任理查森明确表示，校友子女的身份被用作“打破并列”。这些学生必须满足所有录取要求，但如果分数相当，那么校友子女的身份可能会成为决定性的因素。近些年，校友子女的录取率仍然是学校整体录取率的四倍多。
威肯登并没有降低校友子女的门槛。他表示，尽管一些员工对这种做法表示反对，但学校始终致力于维护这种招生策略。这是因为捐赠是私立大学的生命线，而招生有时也被用作筹款手段。学校发展办公室会向他提供两份名单，一份是家庭可以带来“变革性捐款”的孩子的名字，另一份则是来自“资源丰富”家庭的学生名单。在公开场合，招生人员会否认这些与捐款有关。
除此之外，一些学校教职工的子女在招生过程中也能得到特殊待遇。学院院长会定期确定哪些教授的孩子值得特别考虑。甚至有些水平不够的学生在首次申请时被拒绝，但他们会得到一年的时间来提升自己，再去申请。这些学生在第二年的申请时往往会被录取。
普林斯顿大学的这种招生策略一直存在争议。一些人认为这是校友的特权，而另一些人则认为这是对富裕白人孩子的偏爱。无论如何，随着学校整体录取率的下降，这种策略可能会引发更多的讨论和争议。但无论如何变化，普林斯顿大学都会始终维护其独特的招生策略，以保证其社区的强大和多元。普林斯顿大学的招生历程：从选拔到录取的优势群体分析
据闻，有四位申请者（其中一位被称为“低收入者”）被要求支付一笔费用，以获取在劳伦斯维尔学校学习的机会，为次年春季入学做准备。这四位申请者可能只是众多申请普林斯顿大学的冰山一角。接下来，让我们深入普林斯顿大学的招生历程，了解如何从众多申请者中选拔出最终的录取名单。
普林斯顿大学的招生官并非唯一经常在外奔波的人群。学校运动队的教练们也在全国各地寻找优秀的运动员。据《布朗先驱日报》报道，仅在2015年，学校橄榄球队——老虎队在招聘运动员上的花费就已高达122万美元，成为常春藤联盟大学中的翘楚。
当教练们发现了心仪的运动员时，他们会向招生办公室提交报告，推荐这些运动员加入校队。这也从侧面反映出，成为一名运动员在普林斯顿大学的录取过程中具有显著的优势。统计数据虽然难以获取，但从哈佛大学平权诉讼的法庭文件中我们可以得知，83%的学术合格的运动员申请者都能成功获得录取。这足以说明运动员在录取过程中的优势地位。
除了运动员，艺术类学生也经历了类似的但规模较小且鲜为人知的招生过程。教师和导演会向招生办公室推荐在艺术领域具有才华的学生。每年的艺术招生优惠力度因不同表演团体的需求而有所变化。普林斯顿大学的教师可以向他们认为表现优异的申请人提交推荐信，进一步突显了推荐信在艺术招生过程中的重要性。
而对于那些学术和课外活动表现卓越的学生，他们无疑是最受招生官青睐的。已故的普林斯顿大学招生主任弗雷德·哈格顿曾试图避免将高分作为学术能力的唯一决定因素，但高分学生在录取过程中的优势仍然显著。工程类申请者也会受到特别的关注，招生官会努力达到工程学院规定的招生目标。最近的数据显示，他们正在尝试最大化地录取女生。与此少数族裔的申请者也会被特别关注，他们的录取偏好因种族而异。
尽管普林斯顿大学在吸引人才方面有着自己的问题，如与世隔绝的社会氛围和作为“南方学校”的历史形象等，但这所学校仍在努力改进和完善自己的招生策略。每年，招生办公室都会从候补名单中录取一部分学生，以填补班级在学术、课外、地域代表性等方面的人口缺陷。今年秋天，普林斯顿大学暂时取消了早申，恢复了统一的申请截止日期，可能会有更多的学生从候补名单中脱颖而出，加入2025届的行列。
普林斯顿大学的招生历程是一个综合考量、细致筛选的过程。无论是运动员、艺术家还是学术佼佼者，都有机会在这所学校找到自己的舞台。而对于那些正在考虑申请普林斯顿的学生来说，他们需要充分了解这所学校的招生历程和策略，以便更好地准备自己的申请材料，展示自己的优势。精英大学招生背后的真相
当我们谈及精英大学招生时，往往会联想到一连串令人振奋的词汇，如才华横溢的学生、激烈的竞争和严格的选拔过程。背后的真相或许并不像我们所想象的那样充满戏剧性。
在冬季连续数月的招生审阅过程中，审阅人时常面临着一周六天，从早到晚长时间工作的常态。在这枯燥的工作背后，贿赂并非常态，反而是例外。大部分申请者都是来自世界各地的优秀学子，他们凭借自己的努力和才华争取到这份机会。
事实上，真正享受特殊待遇的录取者寥寥无几。这些特殊待遇的受益者在新生中的比例却远高于他们在所有申请者中的比例。更令人深思的是，许多招生中的争议做法往往源于大学内部派系的要求和压力。每当新的招生丑闻被曝光，公众的第一反应往往是谴责招生办公室。仅仅将责任归咎于大学是不够的。我们需要认识到背后的驱动力，以及那些促使大学采取这些行动的内在力量。
精英大学的毕业生拥有巨大的影响力，他们通过年度捐款和校友活动向母校施加压力。其中，校友子女和运动员几乎占据了本科生的三分之一。如果一位大学管理者试图推翻一项惠及校友子女的录取政策，可能会面临来自有影响力的校友或不满的教练的强烈反弹。这种现象并不遥远，甚至时常在学校的校友节上上演。
有一位校友家长甚至谴责普林斯顿大学的早申政策限制了其子女大学申请的选择权。在她眼中，这项政策似乎只是为了迎合学校的利益，而忽略了孩子们追求多元发展的需求。她表示：“你们想要最好的学生，但你们不想让我们这些校友发疯。”如果她的孩子被普林斯顿大学拒绝，后果可能不堪设想。
在面对大学招生丑闻时，我们应该更加冷静和理性。建立一个更为公开、公正的招生系统不仅是必要的，而且是迫切的。这不仅需要大学的努力，还需要我们每个人的参与和贡献。我们需要共同创造一个更为公平、透明的招生环境，让每个学生的才华和努力得到应有的认可。我们需要摒弃偏见和压力，坚持公正和公平的原则，为每一个有梦想的学生提供平等的机会。
