一、带薪实习的机会向我们透露了什么
在教育的海洋中，有一种特殊的机会被学生们所珍视，那就是带薪实习。这种机会通常以CPT（课程实习训练）和OPT（选择性实习训练）的形式出现。CPT并非简单的打工，它是一门算学分的课程，而OPT则是毕业后的带薪实习，且许多CPT项目是会支付薪水的。
CPT的价值远超过工资本身。许多学生通过CPT的机会，成功获得了该公司的OPT，甚至拿到了梦寐以求的工作签证（H1B）。这向我们透露了什么信息呢？
对于有意在美国工作的学生来说，在选择学校时，这是一个重要的参考因素。不是所有学校都会提供这样的课程机会，比如Boston College的Accounting专业就没有CPT的机会。找到这样的机会时，一定要毫不犹豫地抓住。
二、就业的序曲
毕业生们可以选择直接申请H1B，或者先申请OPT。虽然两者之间没有明确的前后顺序，但H1B的获取每年都是一场竞争。每年的H1B配额大约在6万5左右，而申请者数量常常达到18-20万。
取得H1B有时更像是靠“抽签”而非单纯靠优秀程度。因为不是所有公司都有资质帮助员工申请H1B，这一点在北京的就业市场上也有类似的情况，有的公司能解决户口问题，有的则不能。OPT的价值在此情况下显得尤为重要。
三、关于OPT的洞察
OPT不仅是取得H1B的重要通道，还是在美国积累工作经验的宝贵机会。OPT的期限通常为12个月，如果在这期间无法拿到H1B，至少你积累了一年的工作经验。
在毕业前的90天内，学生们即可申请OPT，必须在毕业前3周提交申请。而对于同一学生而言，每个学位层次只有一次OPT机会。如果你在美国先读了一个Master并申请了OPT，那么在OPT结束后又读了一个Master则不能再申请OPT。但如果选择继续读PhD，那么在PhD结束后还可以再次申请OPT。
值得一提的是，STEM专业（科学、技术、工程、数学）的学生在找到OPT的工作后，可以申请将OPT延长至29个月。这就大大增加了他们拿到H1B的机会。这也从侧面反映出在就业方面，理工科学生更具优势。这也表明美国欢迎有技术能力的外国人在美国工作，并在保护本土人的就业环境。
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