大学文凭的价值已经发生了重大变化。如今，它更像是一块面试的入场券，而非成功的保证。李光耀先生在与南洋理工大学的学生对话时强调，持有大学文凭并不等同于能够从事顶尖工作或获得高薪待遇。他指出，现在的大学文凭并不能与过去相提并论，因为随着大学扩招和国外学府的转型，持有大学文凭的人数大大增加，但这并不意味着现代人的智慧超过了从前。
李光耀提醒学生们，大学文凭并不能为他们带来不切实际的期望。尽管它能在求职过程中打开一扇门，但真正决定他们是否值得聘用的是他们的成绩和能力。他强调，只有成为最出色的毕业生之一，才有可能获得顶尖的工作机会。如果仅仅拥有文凭却没有相应的实力，那么成功依然遥不可及。对于那些担心就业前景的学生，新加坡的职业中心已经采取了更多措施来协助他们求职。
从上个月开始，越来越多的学生寻求职业中心的帮助，包括找工作、修改履历表以及寻找实习机会等。为了帮助学生更好地准备就业，职业中心计划在这个学期开设更多的求职工作坊，数量比去年增加两成。他们还计划邀请校友、人力资源公司和顾问公司等合作伙伴，为学生提供更多一对一的求职辅导。
除了学业成绩，雇主还关注毕业生的专长和其他能力。根据对80多名雇主进行的调查，雇主最重视的五大条件是：良好的沟通能力、求知欲、热情、团队精神和适应能力。尽管参加职业展的企业数量从去年的145个增加到今年的176个，但提供的就业机会与去年相当，约为4200个。这表明，在竞争激烈的就业市场中，除了学历，毕业生还需要拥有其他的能力和素质才能脱颖而出。
