商学院是学生心中的梦中学府，其实力雄厚，声名远播，教学质量高超，对于学生未来的就业有着巨大的优势。特别是其人力资源管理专业，更是备受瞩目。这一专业最早起源于英格兰，得到了英国的高度关注。英国众多学校得到了英格兰人力资源协会的认证，使得教育质量得以保障。
人力资源管理主要是通过六大模块来实现人力资源的合理配置，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、管理等方面。当前，中国的人力资源专业公司如雨后春笋般涌现，对国企、外企、民企进行人力资源的整合，待遇优厚，未来发展前景广阔，还有机会跳槽至国际知名企业。
留学英国学习人力资源管理，就业前景十分广阔。英国自由职业市场中有大约17000名相关从业者，为公/私雇主提供咨询服务。在私营企业岗位需求中，健康保健和社会服务行业、金融保险公司以及制造行业等都有大量需求。
英国的知名院校如诺丁汉大学、纽卡斯尔大学、利兹大学等都开设了人力资源管理专业。特别是曼彻斯特大学和伦敦政经等知名学府，其商学院下设的项目要求相对较高，对于申请者背景有一定的要求。而专业方向上，不同学院也有不同的侧重点。
人力资源管理课程十分丰富多样，分为大范畴和小范畴两大类。大范畴的课程主要包括商务经济学、市场营销、管理学方法论等；小范畴的课程则更加具有针对性和专业性，如劳资关系与人力资源管理、人力资源管理与培训等等。英国的一些学校还开设了不限专业背景的专业课程，为转专业申请的学生提供了更多机会。如伦敦政治经济学院的新开设的国际就业关系与人力资源管理专业，就比较容易申请。
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