对于许多心怀韩国留学梦想的小伙伴们，面对专业选择的难题时，其实答案很大程度上取决于你的个人兴趣和未来的职业规划。
对于那些梦想留学后回国工作的小伙伴，今天我要分享的是在华韩企最紧缺的几类人才。
韩语与IT结合的专业人才是韩企的热门需求。无论是IT韩资企业还是其他企业的IT部门，IT工程师的角色都是不可或缺的。大部分公司更青睐有3年以上工作经验的应聘者，计算机专业背景或相关的工作经验是加分项，如果能熟练掌握韩语，你的竞争力将大大增强。
韩语与特定技术结合的人才也是韩企的热门招聘对象。这里特指那些在机械、电子、化工以及半导体微电子领域的人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地，大批韩资半导体企业林立，对相关人才的需求非常旺盛。通常要求电子、物理等相关专业背景，具备一定的工作经验，并且韩语水平要达标。
人事管理类的专业人才也是韩企的重要需求。以前，韩企大多使用本地人才负责人事总务工作，以方便语言沟通。但随着公司规模的扩大，韩国企业逐渐发现本土人才对中国的人事政策了解不足。越来越多的韩企开始在中国招聘专业人士担任高级人事管理职位，而掌握韩语的人才自然是首选。
财务管理方面的人才也是韩企的热门招聘对象，如财务经理等职位。由于韩企的老板大多是韩国人，他们在财务管理上更倾向于使用熟悉韩语的人才，以避免因翻译转换导致的精度偏差。除了要求有5年以上的相关工作经验和出色的财务管理能力外，对韩语的熟悉程度也是重要的考察点。
除了上述几类人才，贸易类的韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位也有很大的需求。如果你对这些领域感兴趣，并且愿意付出努力，那么韩国留学后将会有更广阔的就业前景等待你。
