近日，浙江温州的一家企业引发了广泛关注，其发布的春节放假通知堪称业界良心。自2月1日起，该企业正式开启假期模式，员工们将享受到长达35天的假期，直至3月8日正式复工。这一慷慨的放假安排，不仅体现了企业对员工辛勤工作的尊重，也是对家庭团聚的美好祝愿。
这份通知的核心在于福利奖励的设定。企业明确表示，对于按时离岗放假并按时返岗上班的员工，将给予每人5000元的福利奖励。这笔奖金将于3月底统一发放，以此激励员工在新的一年里继续奋斗。对于那些提前请假或延迟返岗的员工，企业同样表达出了人性化关怀，只是这样的员工无法享受这一福利。
值得一提的是，该企业还针对有学龄儿童的员工推出了特殊政策。在送孩子开学后的两天内返岗的员工，依然可以享受那笔诱人的5000元奖励。但在此之前，员工需提前向人事部门进行登记，以完成相关手续。为了鼓励老员工引进新员工，公司还设立了介绍人奖励。老员工成功介绍新员工入职并工作满三个月的，将获得1000元的介绍人奖励。
该企业负责人张先生在接受九派新闻采访时透露，企业已稳健运营十余年，每年的春节都会采取类似的放假安排。张先生表示，公司中外地员工众多，他们为了工作常年离家，辛苦工作了近11个月后，公司都会安排他们返乡过年、陪伴家人和孩子。而5000元的福利奖励，实际上是企业为员工提供的基本工资保障，是企业对员工的真情回馈。
张先生还提到，春节期间企业虽然并非没有订单，但他们选择不接单，以确保员工的休息时间。为此，企业曾流失了一部分客户。张先生认为，企业经营不仅要考虑收益，更要让员工安心过好年。这样不仅能提高员工的工作积极性，还能增强团队的凝聚力，为企业的长远发展注入强大的动力。这样的企业，值得我们点赞！
