近日，推出了两项备受瞩目的计划——“管理培训生计划”和“企业实习计划”，旨在支持中小企业培养未来的人才队伍。为此，特地拨款3000万新元（约合人民币1.5亿元），助力中小企业在未来的发展中招揽和培育顶尖人才。
管理培训生计划，主要针对大学毕业生群体。在这一为期18个月的培训期内，中小企业的高层管理人员将亲自指导毕业生参与公司的核心业务运营，涉及产品研发、市场管理等多个方面。每位毕业生在培训期间将获得至少2500新元的薪金。将采取“一对一”的资助方式，对每名毕业生18个月的培训经费进行一半资助，约为3万新元（不包括薪金）。该计划的申请条件十分明确，毕业于三所国立大学且工作经验不超过两年的本地公民和永久居民，或是毕业于新跃大学且工作经验少于三年的本地公民和永久居民均可提出申请。
企业实习计划则主要针对在读理工学院和大学的优秀学生。实习生将通过本地3所大学和5所理工学院的推荐，经过中小企业的面试甄选后产生。获选的学生将有机会利用学校假期，在中小企业实习长达16个星期。实习结束后，他们将获得每星期200新元或300新元的津贴。这不仅是一次难得的实践经验，更是他们未来职业道路上的重要一笔财富。
这两项计划对于中小企业的资质也做出了明确规定。想要参与这些计划的本地公司，其本地公民持股必须达到30％以上。对于制造业企业，集团资产不得超过1500万新元；对于服务业企业，全职员工数量不超过200人，每年营业收入至少达到500万新元，且过去三年的年复合增长率需高于行业平均水平。这些企业还需具备良好的发展方针和人才培训计划。这一系列的筛选条件确保了计划的实施质量，为中小企业的人才储备注入了新的活力。
