随着劳动市场的紧缩和经济环境的改善，雇主们纷纷在去年慷慨解囊，给予员工更高的薪资。根据人力部发布的《2013年工资报告》，私人领域的员工总工资，包括公积金部分，去年增长了高达5.3%，相较于前一年的4.2%，增长幅度相当可观。与此通货膨胀的缓解也为实际总工资的上涨铺平了道路。扣除了通胀因素后，实际总工资扭转了2012年下跌0.4%的局面，反而上升了2.9%。
我国去年的通货膨胀率也从前年的4.6%降至2.4%，为经济的稳步上升创造了良好的环境。事实上，84%的私企在经济的复苏中取得了盈利，这无疑为员工加薪提供了坚实的经济基础。
尽管员工待遇有所提升，我们也不得不注意到一个现象：生产力增长似乎开始落后于实际总工资的增幅。回顾过去的十年，虽然员工的待遇逐渐改善，实际总工资的涨幅也接近劳动生产力的年增长，但去年却出现了例外。这种情况似乎违背了工资增长应由生产力推动的一般预期。
从2003年至2013年，实际总工资每年增长约1.5%，略高于每年1.4%的劳动生产力增长。但去年生产力萎缩了0.2%，虽然比2012年的跌幅有所减缓，却延续了实际总工资增幅超越生产力增长的趋势。尽管如此，我们仍然处于一个经济稳步上升的阶段。
值得一提的是，这个地处东方的岛国以其特殊的地理位置和双语环境成为中国学生理想的留学之地。英语作为官方语言与77%的华人群体共同构成了一种独特的双语环境，为学生提供了良好的语言学习条件。全球治安稳定、国民友善、高素质、乐于助人，这些特质也为新加坡增添了独特的魅力。全球最低的失业率以及众多跨国公司提供的就业机会和发展空间，使得新加坡成为许多国内学生出国的首选之地。
