大力推行“母子陪读”策略，这是新加坡实施“网罗人才、从小做起”的政策的生动体现。新加坡为了培育适应其发展的双语人才，不仅允许陪读母亲在孩子的成长过程中相伴左右，更允许她们在新加坡合法工作，用所得收入保障孩子的学习与生活所需。
无论是公立还是私立的中小学校，新加坡都欢迎外国学生前来就读，并且允许17周岁以下学生的母亲在新加坡陪读。虽然按照相关规定，持有陪读签证的家长在最初是不允许打工的，但学生进入中小学一年后，母亲就可以合法就业。
面对异国他乡的生活与工作，陪读妈妈面临的挑战不少。但只要我们明确目标，调整好心态，积极适应，便能克服一切困难。我们要明确教育的首要目的是让孩子融入当地社会，落地生根，开花结果。新加坡希望前来陪读的家庭有足够的经济能力来维持孩子的学习与生活。
如果家庭的经济能力仅够留学生的学费，母亲必须拥有基本的工作能力，即能与工作场所的同事共同完成交代的任务，实现同工、同薪、同效。为了承担雇主安排的工作，母亲在出国前需做好充分的准备，包括实习欲在新加坡从事的工作，训练基本动作、技能和熟练程度，以及进行相应的语言训练。
陪读妈妈可以根据自身的学历、语言技能、年龄和身体状况等条件，找到适合自己的固定工作。这些工作涉及科技、制造业、贸易业以及服务业等多个领域。劳务报酬因人而异，底薪一般在700～1500新币之间。母亲工作的月总收入一般估算约为新币850～2000新币/月，可以基本保证母子二人在新加坡的生活开销。
新加坡是一个充满机遇与挑战的国家，陪读妈妈在这里不仅要担任照顾孩子的重任，还要努力工作和适应新环境。只要我们有足够的勇气和决心，适应新环境，克服困难，我们便能在新加坡开创属于自己的新生活，为孩子创造一个更好的未来。
