大力推行“母子陪读”政策的新加坡，旨在实现其“网罗人才，从小做起”的长远目标。在这一政策下，新加坡积极吸引外国学生前来就读，其公立和私立的中小学校均招收外国学生，并允许17周岁以下学生的母亲在新加坡陪读。陪读母亲不仅可以在孩子入学后工作，其收入还可用于支持孩子的教育以及母子二人的日常生活开支。
对于这一政策的实施，新加坡抱有很大期望。他们希望母子二人在这里不仅完成学业，更能逐渐融入当地社会，实现“落地生根，开花结果”的美好愿景。为了实现这一目标，陪读母亲与孩子需要共同努力。他们需要锻炼独立生活的能力，提升学习能力，以便更好地适应并融入新加坡的生活。
对于家庭经济能力有限，仅够支付孩子学费的家庭来说，陪读母亲必须具备在新加坡职场中工作的能力。这意味着母亲需要能够与同事合作，完成雇主交付的任务，并达到同样的工作效率和薪资水平。为了在新加坡顺利工作，母亲在出国前需要做好充分的准备。
陪读妈妈们可以根据自身的学历、语言技能以及其他条件，找到适合自己的固定工作。这些工作涉及科技、制造业、贸易业及服务业等多个领域。劳务报酬会根据各种因素有所不同，底薪一般在700～1500新币之间。母亲工作的月总收入一般估算约为新币850～2000新币之间，足以保证母子二人在新加坡的基本生活开支。
为了吸引更多的外国学生前来就读，新加坡为陪读母亲提供了良好的工作条件。母亲可以享有加班费用、人身意外伤害和医疗保险等福利，并享受每年7天的有薪休假以及最多60天的住院病假。母亲还可以根据自己的能力找到固定的工作，这不仅能够保证家庭的财务稳定，还能让母子二人在异国他乡感受到温暖与关怀。
新加坡的“母子陪读”政策为外国学生及其家庭提供了一个良好的学习和生活环境。在这一政策的支持下，母子二人可以共同面对异国生活的挑战，共同融入当地社会，实现自己的美好愿景。
