在这片充满活力与机遇的土地上，一个国土面积虽小，人口数量适中的小国——新加坡，以其独特的战略眼光和坚定的决心，成为了全球人才争夺战的佼佼者。自然资源并非其发展的主要动力，人才才是推动其经济蓬勃发展的核心力量。
新加坡总理吴作栋曾深刻指出：“从全世界搜罗人才对新加坡的持续发展至关重要。” 新加坡长期以来坚持一种理念：必须到国外招揽人才。这是因为，面对有限的本土资源，新加坡若想在激烈的国际竞争中立足，就必须放眼全球，吸引世界各地的精英为其发展贡献力量。
自上世纪70年代起，新加坡开始了其人才引进的征程。有意识引进高水平技术人才，帮助提升国家竞争力。随着大批外籍技术人士和专业人士的涌入，新加坡在引进外资和经济发展上取得了显著进步。如今，共有6000多家跨国公司在新加坡设立了分公司或办事处，它们不仅为新加坡带来了大量的外国直接投资，也带来了众多优秀人才。
为了鼓励企业吸纳外国优秀人才，新加坡出台了一系列优惠政策。企业在招聘、培训外来人才方面的支出可以享受减免税。为了留住这些人才，每年批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士加入新加坡国籍。
许多世界知名商学院也在新加坡设立校区，与本地大学合作设立研究机构，共同培养人才。目前，新加坡全国万人口中，约有100万是长期在这里工作和生活的外国人，其中许多是拥有专业技术特长的专才和企业管理人才。
新加坡对人才引进的管理十分协调和完善。对于通信、电子等急需领域的高技术人才和金融领域的专业人才，会优先引进。在新加坡和各办事处的努力下，许多海外人才被吸引到新加坡工作。
丰厚的薪金是吸引人才的重要原因。除此之外，新加坡的居住环境、商业环境以及教育系统也是其吸引人才的重要因素。致力于创造一个世界一流且充满乐趣的居住环境，花园城市的美丽景色、良好的社会秩序、完善的设施和服务，对来自世界各地的人才都具有强大的吸引力。
良好的商业环境促使一些企业家选择在新加坡创业。以新加坡科学园为例，这里聚集了众多跨国公司和本地企业，提供了各种配套设施和服务，为企业家们解决后顾之忧。新加坡的教育水平在东南亚地区首屈一指，其教育体系由教育机构和私营学校两部分组成，这也吸引了众多留学生来这里学习后留下工作。
新加坡以其开放的态度、丰厚的待遇、优美的环境和完善的教育体系，成功吸引了世界各地的人才。有73%的外来人才在合约期满后愿意继续留在新加坡工作，这足以证明新加坡的魅力。在狮城新加坡，教育机构秉承英式教育体制，其优良的教学设施、雄厚的师资力量以及规范化的教学模式，共同确保了高质量的教育。与其他西方主要发达国家相比，留学费用更为亲民，这使得新加坡对于周边国家和地区有志于海外求学的学子们来说，显得尤为吸引人。
在这座充满活力的岛国，现有三所大学吸引了众多外国学子。在这些大学中，外国学生占比约达22%，其中中国留学生更是占据半壁江山。他们在入学之际，通常需要签署一份协议，承诺毕业后为新加坡服务一段时间，大约在5至6年之间，之后他们方可前往其他国家继续深造或择业。为了吸引更多的高精尖人才，新加坡还特意招收硕士生和博士生，他们毕业后只要找到接收单位，即可获得就业准证，留在当地工作。
为了进一步敞开人才的大门，新加坡已开始实施商业入境证政策。持有此证件的外国人可以凭自己的商业计划申请前往新加坡。商业入境证的有效期为两年，且持有者可以多次出入国境，并可为家属申请居留权。与就业准证不同的是，商业入境证不受薪金和学历的限制，只要有一个好的商业点子，就可以在新加坡创业。
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