新加坡国立大学商学院引领创新，推出全新人力资本管理与分析硕士学位课程（HCMA）
随着科技在企业中的广泛应用，人力资源领域（HR）正经历着前所未有的变革。为了满足企业对具有数据分析能力的HR专业人才的迫切需求，新加坡国立大学商学院率先开设了HCMA课程。该课程面向具有两年以内工作经验的年轻专业人士，全球招生已在2021年2月启动，预计首届将招收35名新生，于2022年1月入学。
学术主任Jayanth Narayanan指出：“新冠病毒疫情加速了科技的全球应用，HR领域也在经历快速变化。为了发掘和培养最优秀的专业人才，HR的职能已转变为帮助企业领导者做出关键用人决策。我们开设的HCMA课程旨在培养具备专业知识和数据分析能力的未来人力资源领导者。”
新加坡国立大学商学院推出的HCMA课程，涵盖人力资源管理技术、人力资源核心能力（如薪酬管理）和管理技能（如行为能力）等专业内容。课程还注重策略思维、设计思维和分析能力的培养，使学生能够从更广阔的视角做出明智的人力资源决策。为了让学生更好地将理论知识应用于实践，课程还将提供体验式学习机会，包括企业参访和实习。
除了HCMA课程，国大商学院还开设了多个专业硕士课程，如会计、金融、管理和营销分析与决策等。国大商学院还与其他学院和研究机构合作，开设了多个跨学科课程，旨在为学生提供更广泛的学术视野和职业发展机会。
值得一提的是，新加坡国立大学商学院是亚洲第一所加入著名的全球管理教育联盟（CEMS）的院校。作为CEMS的成员，国大商学院与CEMS紧密合作，推出了多个双学位课程，为学生提供了更广阔的发展空间和职业机会。
国大商学院院长罗安著教授表示：“我们始终相信人才的重要性。全新的HCMA硕士课程是在与业界进行咨询后设计而成的，旨在满足行业需求，培养HR领域急需的专业人才。国大商学院拥有优秀的师资团队、企业合作伙伴和充满活力的学生社群，相信同学们一定能在这里度过一段有意义的学习时光。”
在这个数据驱动的时代，企业对具备数据分析能力的HR专业人才的需求日益增加。新加坡国立大学商学院领先市场，推出HCMA课程，为行业培养具备专业知识和数据分析能力的未来人力资源领导者。
