加拿大要大幅加薪，这6大行业涨疯了！

去年九月，Normandin Beaudry精算咨询服务公司发布了一项引人注目的调查结果。他们的第13届年度薪资增长报告显示，加拿大的某些机构计划在即将到来的2024年对某些职位进行显著的薪资调整。据blogTO透露，近700家加拿大企业参与了这项调查，分析师们预测，在2024年，加拿大工作者的平均工资有望增长3.6%。尽管面临潜在的经济衰退风险，这些机构仍计划连续第三年提升薪资水平超过3%。其中，薪酬高级主管Darcy Clark表示：“经济衰退虽有可能发生，但我们坚信投资于员工是企业稳健发展的核心。”调查进一步揭示了一个引人注目的趋势：获得额外预算已成为常态。这一趋势背后的驱动力是经济形势的不确定性以及就业市场的激烈竞争。有了这些额外的资金，企业能够更灵活地调整策略以应对劳动力短缺带来的压力。它们可以保留关键职位的员工，区分顶尖员工的薪酬水平，或者加速某些员工的薪资增长步伐。尤其值得一提的是，在专业、科学和技术服务行业中，薪资增长的势头尤为强劲。他们报告称，在即将到来的2023年，实际工资增长预算最高可达惊人的4.8%。对于那些担心即将到来的薪资冻结的人来说，好消息是Normandin Beaudry的调查显示仅有2%的企业计划这样做。换句话说，那些计划在即将到来的年份冻结薪资的公司只占极小的比例。大部分加拿大的企业依然坚定地致力于为员工提供合理的薪酬增长。这背后的原因很大程度上是由于持续的劳动力短缺和高通胀压力。