校内篇章
学校的career center是学生们求职路上的灯塔，照亮前行的方向。在这里，会为学生们提供一系列宝贵的指引和帮助。职前讲座是其中一项重要内容，教授面试技巧和须知，让学生们在求职路上有备而来。空闲时，不妨多参加这些讲座，充实自己的求职技能。除此之外，career center还会为学生推荐优秀的公司并安排其来校举办career talk。这些talk旨在让学生了解公司的招聘流程、申请技巧以及公司的背景和理念。通过深入了解，学生们可以明智地决定是否申请该公司职位，而非受到单一推荐的影响。
不少企业也会直接来到学校进行招聘和现场面试，这是一个难得的机会。一些企业会委托career center协助招聘。例如，银行业中的大企业如HSBC等，虽然提供的职位空缺有限，但依然值得学生们关注。学校还设立了联校工作网，定期发布各种职位空缺，其中兼职工作机会较多。
校外篇章
六月至八月是求职的旺季，会在各地区举办大型招聘会。这些招聘会汇聚了众多企业机构，吸引了大量大学生参与。这是一个走出校园、接触社会的绝佳机会。
求职网站篇章
对于刚毕业的大学生来说，“JIJIS”是一个理想的求职平台。该网站的工作机会主要针对新鲜人，对工作经验的要求相对较低。尽管有些职位会注明需要1-2年的工作经验，但新鲜人们依然可以大胆投递申请，因为HR们通常都会理解并考虑每位求职者的实际情况。在JIJIS上，中小企业是主要的雇主，但也有一些大企业的招聘信息。这里不乏有发展潜力、系统健全的公司。
相较之下，“ClassfiePost”则更高端一些，其中的职位往往要求有5-7年的管理经验和丰富的技能要求。如果你是有经验的求职者，这里或许是你的舞台。不过值得一提的是，该网站还有一个针对管理培训生的特别板块，为新鲜人提供了成为管理层的可能性，无需过于丰富的工作经验即可申请。
